教育培训机构各部门人员岗位职责1.教务主管1、根据学校发展规划，领导并制定教务部工作的中、长期管理目标和发展计划；2、根据部门发展规划，制定年度、季度，月度工作计划和实施细则；3、建立健全教务部相关制度，管理模式、工作流程，确保相关工作的高效运转；4、负责建立健全本部门员工的招聘与培训、激励与约束、培养与发展等标准，并予以实施；5、根据学校制定的业绩目标，分解并监督教务专员完成；6、引导教务专员以合理化，高效化的工作方式完成相应任务目标；7、为教务专员或其它部门的员工提供服务意识和服务技能等方面的培训；8、审核教务部对外发布的所有文件及所需签属相关文档并对此负责；9、负责参与学校与本部门相关及其它应参与决议的制订并组织实施；10、负责对学生学习及教学的相关情况进行及时了解，发现问题，解决问题并及时上报校长；11、监督教学质量，提升服务质量，建立服务体系，对家长和学生负责；12、组织召开部门例会，总结和安排工作；13、完成本部门工作报表、计划；14、负责兼职老师的管理、兼职教师库的更新和建设；15、提升服务质量和服务品质，提高续费率、转介绍率、扩科率，保持课消数据的稳定增长；16、完成上级领导交办的其它事务。2.教学督导1、负责新入职教师的工作流程安排及培训工作。2、 协助教学主任负责校区教师日常行政管理工作。3、协助教学主任提高校区的教学水平及教研的组织。4、负责教学区域内文化栏的策划、管理、更新工作。5、参加学习情况分析会并进行教学方案调整及改进的决策。6、督导校区教师的教学秩序和维护教学环境。7、听课并对授课教师提出改进意见。8、对退步学生进行教学分析并提出改进后的有效教学方案。9、 完 成 领 导 交 予 的 其 他 工 作 。3.教 学 主 任1、 协 助 总 监 工 作 。2、 负 责 校 区 教 师 招 聘 计 划 、 引 进 、 优 化 、 考 评 指 导 、 职 称 评 定 工 作 ， 新 入 职 教 师 的 考 核 、 专业 培 训 及 指 导 工 作 。3、 负 责 检 查 校 区 教 师 工 作 规 范 并 进 行 指 导 。4、 负 责 校 区 日 常 教 学 事 务 管 理 工 作 。 诸 如 教 师 排 班 、 调 班 、 调 休 、 请 假 及 日 常 教 学 区 卫 生 管理 等 。5、 负 责 教 学 资 料 及 教 学 书 籍 购 置 及 管 理 工 作 。6、 负 责...
