教育培训机构员工管理制度 篇一:教育培训机构制度 培训中心管理制度: 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度,促进公司发 展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章 制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有 损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情. 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员 工的技术、教学水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益. 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力 提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的优秀队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发 挥才智，提出合理化建议 。 六 、公司推 行岗 位 责任制,实行考 勤 、考 核 制度，评 先 树优，对 做出贡 献 者 予以 表 彰 、奖 励. 七 、公司提倡求 真 务实的工作作风,提高工作效率 ;提倡厉 行节 约 ，反 对 铺 张 浪 费 ;倡导员工团 结 互 助 ，同 舟 共 济，发扬 集 体合作和集 体创造精神 ，增 强团 体的凝 聚 力和向 心力。 . 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规 章制度的行为，都要予以追究。 九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室申请、报总经 理批准后方可购置. 十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃 和外借，如有遗失，照价赔偿。 十一、正常的办公费用开支，必须有正式发票,印章齐全， 经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款 十二、所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用 手续。 十三、负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理, 防止损失，杜绝浪费,良好运用,提高效益. 十四、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动， 尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。 十五、所有文 印人员应 遵 守 公司的保密 规定 ,不得泄 露 工作 中 接 触 的公司保密 事 项。 十六 、文 印人员必须按 时 、按 质 、按 量完 成 各项打 字 、传 真 、 复 印任务 ,不得积压 延 误 。工作任务 繁 忙 时 ，应 加班 完 成 。办理中 如遇 不清 楚的地 方，应 及时 与有关...
