下载后可任意编辑企业文化建设方法【企业文化建设进展规划细则】 一、确立企业文化建设思路与目标 企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量，是企业综合实力的重要标志，是现代企业竞争力的核心。建设先进的企业文化，能够为企业的持续稳定进展提供强大的精神动力，能够有效地改善和提升企业的形象，使企业保持旺盛的生机和活力。当今世界上的知名企业都从增强内部凝聚力和市场竞争力出发，提炼形成具有个性特点的企业文化，用符合社会进展方向和企业进展目标的价值理念和团队精神来培育塑造高素养的员工队伍，使企业获得了进展壮大的不竭动力。 1、思路 **公司自 2024 年 11 月份成立以来，就十分重视企业的文化建设，并已初步形成了以**企业文化为基础的**企业文化。第 1 页 共 17 页下载后可任意编辑为了在激烈的市场竞争中扩大市场份额、谋取企业更大的进展，**公司通过整合现有产业，优化资源配置、制定公司进展战略等途径，力求在更大范围、核心领域和更高层次上形成企业的核心竞争力。因此，进一步加强企业文化建设，是**公司内强素养、外树形象，实现企业进展目标的必定选择。 作为**控股的上海区域集团，**公司需要继承、发扬和创新**企业文化，总结提炼符合上海区域集团特点的、符合社会进展方向和企业进展目标的企业理念和企业文化的核心内涵，用以感召员工、凝聚人心，铸造支撑**公司兴旺发达的内在精神支柱和企业精神，从而增强企业的综合竞争力。 2、目标 通过多种形式的企业文化建设，建立一支“爱岗，敬业、守纪、奉献”的员工队伍，把**公司逐步建设成为文化先进、管理科学、诚信法律规范、形象良好、实力雄厚、竞争力强、第 2 页 共 17 页下载后可任意编辑效益显著的一流企业。 其基本途径：即以**企业文化为指导，以上海区域的经营管理工作为中心，紧密结合企业的思想政治工作和精神文明建设，推动制度创新，强化企业管理，健全适应现代企业制度要求的规章制度、职工行为法律规范以及符合市场竞争规则的管理体制、经营机制，形成具有**特色的经营管理模式，为企业的进展打造一支“爱岗，敬业、守纪、奉献”、具有密切协作的团队精神和求真务实工作作风的高素养的员工队伍。 二、确立具有上海区域集团特色的企业文化体系 1、理念体系 (1)企业目标----上海区域集团作为中国**在上海地区的利润增值中心、业务管理中心、运营协调中心，必须尽快地把**公司建设成为具有较强竞争实力的区域集团； (2)企...
