保安工作管理制度

下载后可任意编辑保安工作管理制度 保安工作管理制度 1、人员录用原则 1.1 坚持高中以上文化程度、身体健康、操行良好的基本要求。 1.2 坚持择优录用,复退军人、武警、党、团员、部队班干优先的原则。 1.3 坚持试用期制度,符合要求方能正式录用。 2、培训 2.1 培训方式 2.1.1 岗前培训:合格者上岗,要做到五个不:“思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、熟悉不统一不上岗、普通状况不会处理不上岗。” 2.1.2 平常组织常常性的培训,不断提高保安人员素养。 2.2 培训内容 2.2.1 政治思想教导:提高政治素养。 2.2.2 文化学问学习:提高个人修养及文化素养。 2.2.3 物业管理基础学问学习:把握物业管理的基本技能。 2.2.4 规矩学习:擒拿格斗、军体拳、擒敌拳、消防、交通指挥等。 2.2.6 制度学习:公众制度、内部管理制度、岗位职责等。 2.2.7 业余技能学习:利用业余时间学习水电修理与安装、电脑操作与应用、家电修理、园艺等。 2.3 培训周期:每周培训一次,每次二小时。 下载后可任意编辑 2.4 培训目标:一人多艺,一专多能。 3、执勤法律规范 3.1 一切行听指挥,令行禁止,严格执行《保安分队排班表》中布置的执勤时间,不迟到、不早退。 3.2 执勤上岗前检查衣、帽、鞋、袜、带、证及装备是否穿戴齐备、法律规范、统一,不齐备、法律规范、统一者禁止上岗(非工作时间,严禁穿征服)。 3.3 坚守岗位,尽职尽责,不做与执勤无关之事。 3.4 具备良好的精神面貌,动作法律规范,流淌执勤要二人成行、三人成列。 3.5 上岗期间严禁抄手、将手插在口袋中、闲聊、游戏、打闹、喝酒、吃零食、抽烟、会客、看书报。 3.6 认真做好执勤记录、交接班。 3.7 对住户及同事友善、和气、礼貌、热诚,使用文明用语;制止小区内不文明行为时,要先敬礼认人,不争吵,难以解决时立即向上级汇报。 3.8 发觉可疑问题随时报告并作相应处理,碰到突发事情时,保持头脑苏醒,不草率行事,不贪生怕死。 3.9 不能行使公安人员职责,但有在小区内查物验证的权力。 3.10 不允许在小区范围外查物验证,但发觉现行违法犯罪嫌疑除外。 3.11 不准擅自处理扣押物品。 下载后可任意编辑 3.12 不贪赃枉法、私放违法犯罪嫌疑人。 4、内务管理法律规范 4.1 严格遵守作息时间。 4.2 保持室内清洁。 4.3 被子叠放整齐、铺面无杂物、洗涮用具、餐具按规定形式、指定位置摆放。 4.4 征服、鞋帽按指定位置摆放。 4.5 多余的衣物、用品放...