公司内部管理制度总 则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司内部管理制度。一、员工总则第一条热爱祖国、热爱企业、遵纪守法、孝敬父母、团结同事、真诚奉献。第二条员工应认真学习和遵守单位的一切规章制度。第三条服从工作安排，如有异议， 可事后向上一级领导反映或投诉。第四条员工应有安全、卫生意识，努力学习相关知识。第五条对待工作应“日日清”。第六条具备主人翁责任感，敢于揭发和制止一切损害公司利益的行为。第七条保持仪容仪表，着装干净整洁，佩戴工作牌。第八条真诚待客，坚持用心服务客户。第九条员工应爱护公司财物，不得损坏、挪用、窃取单位及他人财物。第十条员工应有节约意识，不得有故意浪费的行为。第十一条员工严禁在工作场所吸烟、饮酒。第十二条员工严禁在工作时间或工作地点参与赌博活动。二、员工权利1 、对公司各项规章制度的咨询权。2 、对处理问题有异议时的申诉权。3 、对任何有损公司利益行为的监督检举权。4 、对直接上级工作行为的监督权。5 、自我推荐权。6 、改善员工福利的建议权。7 、有权申请参加公司举办的任何培训。三、员工投诉1 、员工投诉要实事求是，凡有章可循的不在投诉范围内。2 、员工对上级领导的投诉应逐级投诉，在认为仍不满意时可越级投诉。3、投诉方式可采取通信、通讯或每周五上午到公司投诉。第一部分人 事 篇第一章考勤管理制度一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班， 不迟到， 不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；部门经理及以上人员外出时，需向行政部说明去向，特殊情况经总经理同意。二、公司统一实行指纹打卡考勤，所有员工必须打卡考勤，财务部每月根据考勤记录核算工资。作息时间：每周工作六天，周一休息（设计部每周安排一名设计师值班，后期调休；其余员工不得调休；周六、日节假日任何员工无特殊原因不得请假，如有特殊情况须总经理批准。企业在经营旺季时，可根据情况调整正休时间）。冬季 : 9 ：00— 12：00，13：30— 17:30 （每年度11 月 1 日后调整）夏季： 8：45— 12：00，14：00— 18:00 （每年度4 月 1 日后调整）三、考勤（一）迟到、早退、旷工1、公司员工上下班迟到、早退一次（5-30 分钟），罚款 20 元，扣发当月全勤奖，二次罚款50 元，三次罚款加50 元，以此内推月...
