下载后可任意编辑关于人员培训计划模板汇总 7 篇关于人员培训计划模板汇总 7 篇 人员培训计划篇 1 护士法律规范化培训是护理人员完成护校基础教育后所接受的毕业后教育的主要形式，为进一步加强全院临床法律规范化培训，培育合格的临床护理专业人才，在护理部主任的指导下，现制定 20xx 年护理人员法律规范化培训计划。 一、培训目标 临床护士经过法律规范化培训，逐步达到以下基本条件和要求。 1．具有良好的职业素养和医德医风，全心全意为人民服务。 2．熟悉本学科的基础理论，具有较系统的专业知识，并能用以指导实践工作。 3．熟悉掌握本专业的临床护理（基础护理、专科护理）的操作技能，能独立完成本专业常见病的护理、一般危重症病人的抢救配合及护理。 4.能掌握护理核心制度、岗位职责、患者安全管理及护理风险管理制度及意外情况的应急预案，并在临床工作中落实相关制度，对突发事件能快速反应处理。 5．护士法律规范化培训率、考核合格率 100%。 二、培训对象 本科毕业生 2 年，大专毕业生 3 年，中专毕业生 4 年。 三、理论培训及考核 （一）培训内容： 1.《医学临床“三基”训练---护士分册（第四版）》、《护理临床技术法律规范》（基础篇）第二版、护理常规、专科理论。 2.参加科室每月组织的专科业务学习、护理教学查房或病例讨论各 1 次，学习内容围绕专科护理理论知识及新进展、新技术。 4.参加护理部每月组织的业务学习。 （二）培训形式：以护理部、科室培训及个人自学相结合。 1下载后可任意编辑 （三）考核方式： 1.科室考核 1）考试时间：每季组织 1 次考试，每次考试 40 分钟。 2）试卷：各科室根据当季培训内容出题。 3）考试方式：闭卷考试。 4）考试成绩：科室将每季度考核成绩填写“护士培训和考核记录表”上报护理部，纸质考卷在科室存档备查。个人将考核成绩记录于法律规范化培训手册。 2.护理部考核 1）考试时间：每季度 1 次。 2）试卷：中国医院考试系统护士三基题库随机抽题。 3）考试方式：闭卷考试，考试时间为 40 分钟。 4）考试成绩：记录护士个人技术档案及法律规范化培训手册。 （四）成绩等级：合格成绩为 60 分，达标成绩为 80 分，90 分以上为优秀。不合格人员补考一次，考试作假者，成绩为“0”。每年 2 次不合格或缺考者，延期法律规范化培训 1 年。 四、核心制度、患者安全管理及应急预案培训 （一）培训内容： 1.护理核心制度...
