百度文库- 让每个人平等地提升自我1 设备部日常维护工作外协单位考核实施细则为确保设备部管辖范围内设备日常维护工作的正常开展，提高日常维护工作质量，保证检修安全和设备健康水平，必须加强外协单位管理， 规范外协人员行为。根据各外协单位日常维护承包合同相关规定，特制定以下奖惩细则， 对由于外包单位人员责任引起的检修安全、检修质量、检修管理中出现的问题进行适当的经济处罚， 并于年度决算时一次性从合同总额中扣减，所减金额用于各单位工作人员的奖励。 考核细则分安全管理、 检修工艺及其质量管理、 现场环境因素保证、巡查点检定期维护消缺等检修管理及其他等5 个方面。以下考核条款为合同内规定项目，执行过程如发生其它考核项目， 参照我公司及设备部相关考核规定，由双方共同商定。希各外协单位严格遵守扬二厂相关管理制度，严格按日常工作程序开展相关设备维护工作，加强内部班组管理，全面提高维护质量，严格规范检修行为，认真执行该考核细则。一、考核办法为便于实际操作，以各外协单位合同金额的10%作为合同保证金，将其平均分解至每个月进行月度考核。 每月总分基数为100 分，每月对各单位实际发生考核项目进行累计， 并通知各单位。 被考核金额在合同到期决算时一并扣除。对重大人身伤亡事故的考核将按合同规定条款进行。二、考核细则1、安全管理、安全目标兑现考核1.1.1 、一般设备事故， 50%|次；1.1.2 、设备一类障碍，人为责任二类障碍，10%|次；轻伤事故， 10%|人| 次；1.1.3 、重大环境污染事故， 20%|次；1.1.4 、主设备及主要辅助设备重复性消缺，影响机组可靠性或机组出力，10%|次。百度文库- 让每个人平等地提升自我2 、安全管理其他考核1.2.1 、火警， 10%|次；1.2.2 、设备二类障碍，人为责任异常，5%|次；1.2.3 、恶性未遂， 10%|次；1.2.4 、重大缺陷处理不按照《重大缺陷处理规定》执行，10%|次；1.2.5 、一般未遂， 5%|次；1.2.6 、重复性异常及消缺， 2%|次；1.2.7 、习惯性违章，扣 20元/ 人/ 次；1.2.8 、严重习惯性违章，扣除 100元/ 人次；1.2.9 、无特殊情况无票工作，或违反工作票（含动火工作票）管理有关规定，扣除 500元。有后果，按后果考核；1.2.10 、使用不合格的施工机械、工器具及安全用具，100元| 次；1.2.11 、现场安全装置、安全标识破坏，50元| 次；1.2.12 、现场未按有关标准设置临时安全装置、标识，或不符合要求，50元| 次；1...
