试用期员工劳动合同试用期与长期正式合同合并VIP专享

试用期员工劳动合同范本（试用期与长期正式合同合并版本）说明： 本劳动合同为试用期与长期正式合同合并版本，既适合于试用期员工，又适合于长期正式员工，合同中就试用期劳动合同法律法规的一些注意事项以及该阶段双方的权利与义务进行了特别说明。特别强调的是：用人单位需要注意的是，试用期的合同期限以及合同解决方式的相关条款内容，一定要按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定进行订立。 （本合同范本中就相关法律问题进行了相关提示）甲方（用人单位）：法定地址： _____________________________________________ 邮 编：___________________ 电话： ___________________ 传真： ___________________ 法定代表人： ___________________ 乙方（员工）：身份证号：地址： _____________________________________________ 邮 编：___________________ 电话： ___________________ 传真： ___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲乙双方友好协商，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：第一条 劳动合同期限本合同为期限劳动合同。本劳动合同有效期自______年 ______月______日至 ______年______月______日止（其中试用期为_____个月，自 ______年 ______月 ______日起至 ______年______月______日止）。合同有效期届满即行终止。因甲方工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。法律提示：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二条 工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事 ______________工作，详见“职责描述” ；2. 乙方的工作地点为 _____________________。3. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。4. 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工...