1 试用期员工月度考核表姓名所在部门试用岗位考核月度一、本月学习 / 工作计划No. 计划学习、工作内容拟达成目标二、工作计划达成及岗位技能掌握情况三、工作感悟和反省四、岗位工作思路五、工作中的问题及处理建议2 员工自评考核要素 / 分数5 4 3 2 1 一、工作态度1. 工作主动性□总是主动□经常主动□一般□稍差□差2. 工作热情□非常热情□比较热情□一般□漫不经心□敷衍了事3. 团队协作□特强□优秀□平常□稍差□差4. 人际关系□非常融洽□很融洽□尚可□基本融洽□很差5. 自控性□很强□较强□尚可□尚需改进□较差6. 客户服务意识□特强□较强□尚可□稍差□较差工作态度得分 （满分 30）二、工作能力1. 学习接受能力□特强□较强□尚可□稍差□较差2. 解决问题能力□很强□较强□尚可□稍差□差3. 应用创造能力□很强□较强□尚可□稍差□差4. 沟通协调能力□很强□较强□尚可□稍差□差工作能力得分 （满分 20 分）三、工作绩效1. 工作或学习任务完成情况□超标、标杆□达标□基本达标□少部分达标□不达标2. 改进目标达成情况□超标、标杆□达标□基本达标□少部分达标□不达标工作绩效得分 （满分 10 分）综合评定（结合工作态度、工作能力、工作业绩进行综合评定）□ A（46～60 分，杰出）□ B（31～45 分，良好）□C（16～30 分，需改进）□D（0～15 分，不足）员工签名：评定时间：上级主管评价考核要素 / 分数5 4 3 2 1 一、工作态度1. 工作主动性□总是主动□经常主动□一般□稍差□差2. 工作热情□非常热情□比较热情□一般□漫不经心□敷衍了事3. 团队协作□特强□优秀□平常□稍差□差4. 人际关系□非常融洽□很融洽□尚可□基本融洽□很差5. 自控性□很强□较强□尚可□尚需改进□较差6. 客户服务意识□特强□较强□尚可□稍差□较差3 工作态度得分 （满分 30 分）二、工作能力1. 学习接受能力□特强□较强□尚可□稍差□较差2. 解决问题能力□很强□较强□尚可□稍差□差3. 应用创造能力□很强□较强□尚可□稍差□差4. 沟通协调能力□很强□较强□尚可□稍差□差工作能力得分 （满分 20 分）三、工作绩效1. 工作或学习任务完成情况□超标、标杆□达标□基本达标□少部分达标□不达标2. 改进目标达成情况□超标、标杆□达标□基本达标□少部分达标□不达标工作绩效得分 （满分 10 分）综合评定（结合工作态度、工作能力、工作业绩进行综合评定）□A（46...
