。。1 试用期员工评价表文件编号： JXRZ-005 姓名部门岗位试用期年月日至年月日班长 / 师傅评价 ( 由本班长 / 师傅填写 ) 试用期工作情况：考评内容 ( 由直接上级填写) 出勤状况( 天、次 ) 病假事假迟到早退处罚奖励考 核内容考核项目要点优良合格职业品德项30% 诚实 10% 能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶有撒谎现象和不守信誉，基本上能够以诚待人时有不实语言， 不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误□100 □90 □ 80 □70 □60 □50 □ 40 □30 责任心 10% 可 以 放 心 交 付 工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □20 职业道德10% 严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，坚决服从公司决定能 够 遵 守 企 业 秘 密 条例，遵守公司规章制度，偶有破环情况，理解公司的决定对外传播公司机密和不宜外传事宜， 制造同事或上下级矛盾， 随意破环公司制度， 不服从公司决定□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □20 职业能力项70% 专业知识能力 20% 能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。专业知识明显不足，影响工作进展□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □20 服务意识和亲和能力20% 能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错服务意识不够， 有衙门作风，员工亲和力不足，常有不耐烦现象， 工作经常出现差错。。2 工作差错率较少□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □20 学习和进取能力 10% 能 主 动 学 习 和 进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □20 自律能力10% 能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象。自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □20 协作能力10% 能够...
