1 试用期员工转正述职考评评分参考表考评要素考评参考参考分值工作业绩（40 分）①工作业绩突出，能出色地完成公司对该岗位的全部工作要求，工作品质优秀32～40 ②工作业绩好，工作完全能够保质保量按时完成，工作品质良好24～32 ③工作能保质保量按时完成，工作业绩较好，工作品质较好16～24 ④能保质保量按时完成主要工作任务，工作业绩和工作品质一般8～16 ⑤不能保质保量按时完成工作任务，工作业绩及工作品质较差0～8 企业认知度与学习态度（10）①积极主动学习企业文化，参加公司各项培训，学习态度端正，岗位技能优秀9～10 ②认真学习企业文化，参加公司各项培训，学习态度端正，岗位技能良好8～9 ③认真学习企业文化，参加公司各项培训，学习态度端正，岗位技能较好6～8 ④被动学习企业文化，参加公司各项培训，学习态度一般，岗位技能一般4～6 ⑤被动学习企业文化，参加公司各项培训，学习态度一般，岗位技能较差0～4 制度执行（10 分）①关心集体，严格遵守公司各项规章制度，表现优秀9～10 ②遵守公司各项规章制度，表现良好8～9 ③遵守公司各项规章制度，表现较好6～8 ④遵守公司各项规章制度，表现一般4～6 ⑤不能遵守公司相关规章制度，经常迟到、早退等，表现较差0～4 工作品质和效率①工作效率高，追求完美，工作品质优秀9～10 ②工作效率较高，努力追求完美，工作品质良好8～9 ③工作效率较好，努力追求完美，工作品质较好6～8 2 （10 分）④工作效率和工作品质一般4～6 ⑤工作效率不高，并有应付现象，工作品质较低，常常需要多次返工才能完成0～4 工作表现与责任心（10 分）①工作责任心强，勤恳、敬业，工作职能得到很好的拓展9～10 ②工作责任心强，工作积极努力，工作职能有良好的拓展8～9 ③工作责任心较强，工作较积极努力，工作态度和表现较好，职能发挥较好6～8 ④有一定的工作责任心，工作积极性、工作态度和工作表现一般，基本能够发挥本岗位工作职能4～6 ⑤工作责任心和积极性较差，工作态度也不够端正0～4 团队合作（10 分）①能积极主动与同事进行工作沟通、配合和协作，有很强的大局观念，主动热心帮助他人，同事关系融洽9～10 ②能主动与同事进行工作沟通、配合和协作，热心帮助他人，同事关系融洽，有较好的大局观念8～9 ③与同事协调沟通态度友好，配合和协作的积极主动性较好，同事关系较好，有一定的全局观念6～8 ④与同事关系一般，同事之间沟通不多，但协调尚可，大局...
