下载后可任意编辑关于职业规划职业规划模板汇编七篇 职业规划职业规划篇 1 规划题目 1．题目的内容 （1）写下你的名字 首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的
可能你已经无数次写过你的姓名，但这次却拥有特别的意义：你开始规划你的人生
（2）规划年限 题目中最难写的是确定“几年”，是阶段性的还是终生的
职业生涯规划中的年限是目前可以确定的最主要目标的实现时间，可以是两、三年，也可以是十几年、几十年
（3）起止日期 何时开始，到何时实现目标
开始日期要详细到年、月、日，终止日期可以到年 （4）年龄跨度 年龄跨度是指从多少岁至多少岁
例：程社明十年职业生涯规划 20xx 年 9 月 1 日——20xx 年 38 岁~48 岁 或者： 程社明终生职业生涯规划 1998 年 9 月 1 日——20xx 年 38 岁~68 岁 2．具体说明 题目的这种写法，反映职业生涯个性化的特征和时间坐标原则 建议第一次写的人，规划年限不要写很长，因为是处于职业生涯初期的年轻人，比如刚毕业的大学毕业生或者参加工作刚刚几年的人，可以写两至三年的职业生涯规划
职业规划职业规划篇 2 1下载后可任意编辑 现在人们的生活质量提高了，工作对我们的诱惑也增加了
当自己在这个公司工作时，又会想到另一个公司比这里待遇好或薪酬高等
跳槽最容易发生在什么时候呢
还有当冷静下来一想假如真的离开能找到更好的工作吗
1、蜜月期 对新工作的向往会让人产生“盲目乐观”的情绪，一旦求职成功便信心满满
这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足
2、受挫期 时间长了，当发现工作和预期不一致，自己并不那么重视时，积极性很容易受到打击，产生受挫心理
3、低迷期 累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘，甚至想再跳槽
此时，最重要的是调整心态、转移生活重心，比如降低对收入、职位等的预期，培育一些业余爱好等，而不要沉迷于抱怨
