劳动合同规范国家标准VIP专享

下载后可任意编辑劳动合同法律规范国家标准甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳动合同法律规范国家标准 1、范围 本标准规定了劳动合同的种类、内容、订立、变更、解除、终止、续订、管理。 本标准适用于用人单位与劳动者订立、变更、解除、终止或者续订劳动合同等行为。 2、法律规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不行少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括全部的修改单)适用于本文件。 DA/T 42 企业档案工作法律规范 3、术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 劳动合同 labor contrac 用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务的书面协议。 3.2 劳动合同订立 conclusion of labor contract 用人单位与劳动者在合法公正、平等自愿、协商全都、诚实信用的原则上，就劳动合同条款达成协议，明确双方权利和义务的法律行为。 3.3 劳动合同变更 change of laborcontract 劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 3.4 劳动合同解除 cancellation of labor contract 劳动合同依法订立以后，尚未履行或者尚未履行完毕以前，用人单位和劳动者一方或者双方当事人使劳动合同效力停止，不再履行的法律行为。 3.5 劳动合同终止 termination of labor contract 劳动合同依法订立以后，用人单位和劳动者双方当事人的权利和下载后可任意编辑义务履行完毕，或者无法继续履行，终结劳动关系的法律行为。 3.6 劳动合同续订 renewal of labor contract 用人单位和劳动者双方当事人经协商达成协议，劳动合同期满后，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 4、劳动合同种类 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 ——固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同终止时间的劳动合同。 ——无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。 ——以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者商定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 5、劳动合同内容 劳动合同应该包括以下必备内容： 5.1 用人单位的名称...