劳动者不服劳动仲裁起诉状通用版

下载后可任意编辑劳动者不服劳动仲裁起诉状通用版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳动者不服劳动仲裁起诉状通用版 原告：________，性别：_______，________年____月____日诞生，_______族，身份证号码：_______________，住宅址：____________________，联系电话： ______________；被告： XX 公司，住宅地： _______________，法定代表人：____________，职务：_______，联系电话： ____________。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服_______劳动争议仲裁委员会中劳仲____案字(_______)第____________号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。诉讼哀求：风险提醒： 诉讼哀求必需详细﹑明确，该写的一定要写，由于其事关法院审查的范围。但千万不行不加思考地乱要求，假如无相应的证据来支持你的主见，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。 另外，诉讼哀求应提出详细的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼哀求时多多益善，比较切合实际的哀求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，削减讼累。 1、判令被告向原告支付由原告垫付的________年____月份、____月份和____月份_______费用，合计人民币____________________元； 2、判令被告向原告支付拖欠的________年从____月至____月的工资，合计人民币________________元； 3、判令被告向原告支付拖欠的________年____月份和____月份的平常加班工资，合计人民币________________元； 4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额_______%的经济补偿金，合计人民币________________元； 5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币________________元； 6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币________________元；下载后可任意编辑 7、判令被告向原告支付未提前 30 天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币________________元； 8、判令被告向原告支付________年____月至________年____月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币________________元，并支付应得工资收入的_______%的赔偿金人民币________元；并支付________年____月____日至本案审结的工资损失。 9、判令由被告担当本案的仲裁费用和诉讼费用。事实与理由：风险提醒： 诉状是个利剑，挑起战斗。假如没有...