下载后可任意编辑劳资、财务部门安全生产责任 . 1 ---真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合劳资、财务部门平安生产责任 、一、劳动工资部门平安生产职责 1.会同有关部门做好新进工人、调换岗位工人、特别工种工人上岗前的培训、考核、发证工作。 2.督促生产部门注重职工劳逸结合，严格控制加班加点。 3.做好工伤事故的善后工作，对因工致残和患职业病的职工布置好适合的工作。 、二、财务部门平安生产职责 1、根据规定提供劳动庇护技术经费，并监督其正确合理使用。 2、对企业审定的劳动庇护技术平安措施方案所需要的经费，列入年底方案，按需要支付。 篇 2：班组平安教导应“寓教于乐” 班组平安教导应“寓教于乐” 健康有益的班组平安文化消遣活动，作为班组常常性平安教导工作的一种形式，是职工喜闻乐见的，对于增加一个班组的平安工作影响力，鼓舞平安生产勇气，有着不行忽略的作用。但是，不能片面强调用文化消遣活动彻低代替班组平安教导工作。 比如，企业的平安技术规程、平安管理制度、平安工作标准就不下载后可任意编辑是“歌舞升平”中所能解决得了的。对于平安技术方面的要求、规定，平安法律方面的规则、法律规范，不仅需要在平安生产实践中的检验，而且还需要研读有关著作，还要经过灌输式的教导，系统地了解其理论体系。要做到这一点，没有特地的时间投入，没有须要的培训学习是不可的。 又比如，平安思想、平安道德、平安技能等一系列的平安教导，是引导班组成员追求真善美，树立正确的平安观、人生观、价值观所不行缺少的，虽然可以通过一定的平安文化消遣活动，诸如看电影、电视、参观访问、学问竞赛等增加平安教导效果，但是真刚要使班组职工产生平安意识的深化，平安思想的升华，平安道德的提高，就远不是那么容易的了。如有的班组组织平安学问问答，职工先问给多少奖金或奖品，这种现象显然违反了组织者的初衷。因此，班组平安教导，也是一门科学，必需具有周密的方案、法律规范的实施方法，才能达到预定的教导目的。 此外，班组成员因为所处的地位、环境的不同，碰到的问题是千差万别的，平安思想也是各不相同的。因此，班组平安教导工作假如忽略了客体的共性差异， 1 而一味地企图通过消遣活动来统一平安思想，调动平安乐观性，不仅实现不了既定的目标，而且可能使”形式主义”之风盛行。以个人为核心的班组平安教导工作，是需要用一把钥匙开一把锁的办法，靠“群体性”活动是难尽全功的。 下载后可任意...
