下载后可任意编辑北京市非公企业集体合同示范文本（试行）甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑北京市非公企业集体合同示范文本（试行） 第一条 职工一方和公司(国有、集体及其控股以外的企业)，为维护职工和公司的合法权益、促进公司进展和职工利益的提高，构建和睦稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《北京市集体合同条例》及相关法律、规矩，经协商全都，签订本合同。 其次条 本合同确立劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、职业培训、保险福利等各项劳动标准和劳动条件。 第三条 本合同对公司和本公司的全体职工具有法律约束力。 第四条 公司依法经营，认真履行本合同，敬重并支持工会工作，乐观落实《企业工会工作条例》，依法按时足额拨缴工会经费，保证工会各项工作的开展。 第五条 工会维护职工的合法权益，协调劳动关系，组织职工参加公司的民主管理、民主监督。工会教导职工自觉遵守公司各项规则制度、劳动纪律;爱惜公司财产，保守公司隐秘，爱岗敬业;认真履行劳动合同、集体合同，恪尽职守;自觉执行经职工代表大会或职工大会审议通过的重大决策和决议;立足本职，尽职尽责。 其次章 劳动合同管理 第六条 劳动合同制度 公司依法建立劳动合同制度，法律规范劳动用工行为，与工会协商加强劳动合同管理。工会应该协助、指导职工与公司依法订立和履行劳动合同，并对公司劳动合同制度实施状况进行监督。 第七条 聘请职工 公司需要招录职工，根据藏匿、公平、公正、合理、择优录用的原则，依据聘请条件录用职工。公司在制定聘请条件时，应具体、详细、量化、具有可操作性，并告诉工会，便于公司聘请职工、考核试用期职工。 公司在制定聘请条件、招收录用职工时，不能由于性别、民族、信仰、宗教、婚姻、年龄等因素的影响而出现就业卑视的现象。下载后可任意编辑 第八条 用工形式 (一)本公司全日制职工。公司与建立劳动关系的全部人员签订劳动合同，并依据劳动合同确定的工作岗位、工作内容、工作时间、工作标准等布置职工工作。 (二)劳务派遣职工。公司通过与劳务派遣公司签订协议，招用劳务派遣人员在一些临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作。公司长久性的工作岗位不相宜招用劳务派遣职工。 (三)非全日制职工。公司针对时节性、临时性、辅助性的工作，可以招用非全日制职工，双方可以订立口...
