下载后可任意编辑医院岗前培训方案医院岗前培训方案 为使新聘的临床医生充分了解医院的文化进展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培育其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划，具体安排如下： 一、组织机构组长：***副组长：***、***、***、***二、培训目的：通过有效的培训，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。 二、培训时间：为期 1 周，具体安排如下： 时间培训内容培训地点负责人第一天医院概况医院办公室 第二天法律、法规医务科 第三天医疗质量医务科 第四天急救知识培训、母乳喂养知识培训医务科 第五天药事管理医务科 第六天医院感染院感科 第七天考核、书写心得体会医务科 三、培训内容： （一）医院概况（人力资源培训内容） 1、院训（厚德、精医、博爱、惠民）；2、服务承诺：“强化服务意识，营造团队精神”； 3、医院的基本概况（进展史及远景）；4、医院的行政组织结架；5、医院奖罚制度；6、学习员工手册；（二）法律、法规 1、《中华人民共和国执业医师法》；2、《医疗机构病历管理规定》；3、《医疗事故处理条例》；4、《侵权责任法》5、《医疗机构临床用血管理办法》（三）医疗质量、医疗安全 1、医院核心制度手册（发放至个人）；2、2024 年医务人员综合考核方案；3、病历质量考核标准（发放至个人）；4、新版《病历书写基本法律规范》；5、医疗风险及应急处理预案；（四）急救知识培训 1、急危重伤病标准及诊疗法律规范 2、重点病种急诊服务流程（五）母乳喂养知识培训 1下载后可任意编辑 (六)药事管理内容 1、医疗机构药事管理法规汇编；2、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）； 3、处方评价标准（发放至个人）；4、万荣县人民医院抗菌药物分级目录（发放至个人）；5、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；6、国家基本药物目录（发放至个人）；7、《抗生素管理制度》；8、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行)；9、麻醉药品和精神药品临床使用培训后进行考核习题。 （五）院感培训内容： 医院感染知识培训:1、医院感染相关概念；2、手卫生；3、医疗废物管理制度；4、职业暴露；5、无菌操作基本常识；6、医院感染报告报告制度；7、医院感染暴发报告流程；8、医院感染诊断标准；9、多重耐药菌医院感染管理制度；10、多重耐药菌报告流程；传染病防控知识培训:1、传染病报告组织机构职责；2、传染病的报告制度及报告流程；3、...
