下载后可任意编辑进展我国对外劳务输出的意义及潜力分析 劳务输出资质 进展对外劳务输出的意义及潜力分析进展中国家的经济进展战略面临一个非常重要的问题：如何运用自己相对丰裕要素（劳动力、土地等）的输出，相对稀缺要素（资本、技术和管理等）的输入，使国内资源得到合理的配置，以实现帕累托高效。传统的国际贸易理论一般都假定生产要素在国际间不流动，因此只有通过国际贸易间接地实现生产要素的国际移动，比如出口劳动密集型产品，进口资本密集型产品。但现实经济生活中，生产要素国际间不流动的假定是不成立的，尤其是在当今经济全球化的背景下，生产要素的国际直接移动日益频繁。我国拥有丰富的劳动力要素，要发挥在国际分工中的比较优势，应该是商品出口、引进 FDI 与对外劳务输出“三管齐下”，一方面进一步扩大开放，多层次地融入经济全球化浪潮，在更大第 1 页 共 19 页下载后可任意编辑范围内配置我国的要素资源，另一方面也为在世界范围内解决我国的就业问题提供了新的思路和新的机遇。 一、对外劳务输出与商品出口、引进 FDI 的效应比较发挥我国劳动力比较优势、参加国际分工可以通过间接的劳动力输出和直接的劳动力输出来实现。间接的劳动力输出包括：（1）劳动密集型产品的出口； （2）通过引进 FDI 使我国劳动力资源与外国“一揽子”生产要素在我国境内结合，如中国雇员受聘于外商投资企业、来料加工、来件装配等； （3）国际旅游、国际咨询等服务贸易出口。 直接的劳动力输出则是指单纯的劳务输出，即中国公民受国内派遣或受境外雇方的雇佣，到境外从事某项职业，以猎取劳动酬劳的活动，主要包括五种形式：（1）国际承包工程项目下的劳务输出。（2）海外投资设厂带动的劳务输出。（3）以第 2 页 共 19 页下载后可任意编辑成套设备出口和技术出口带动的劳务输出。（4）普通输出，是指经外国政府审批，我国企业与该国的业主签订劳务合同并直接派出劳务人员。（5）招募，是指由劳务输入国政府向我国政府提出输入要求，经中国政府同意后，由指定的专营公司按要求选派、输出劳务人员。 劳动力要素在国际间直接移动与间接移动的基础及影响从实质上讲是相同的，都是国际资源禀赋差异的结果，都导致要素价格的趋同，都有益于世界总产出的增加，在理论上可以使每个人的福利得到改善。因此，对外劳务输出与商品出口、引进 FDI 成为一国进展与其他国家经济联系的三种相互补充、交错使用的方式。这三种方式给本...
