构建和谐劳动关系调研情况汇报根据《**市人力资源和社会保障局关于组织开展构建和谐劳动关系调研的通知》要求，我局十分重视，及时研究工作方案，并汇同县总工会、县工信局组成调研组，对全县构建和谐劳动关系情况进行调研。现将调研情况逐项汇报如下：一、企业依法规范用工情况（一）劳动合同签订情况：对中小企业、民营企业劳动合同的签订，结合一年一度的农民工劳动合同签订“春暖行动”，全面推进中小企业劳动合同制度实施专项行动。目前我县农民工总数 4350 人，签订劳动合同 3915 人，劳动合同签订率达 90%。（二）劳动用工方式：目前我县用工全部实行企业自主招用，一律实行合同制，并与员工签订劳动合同。普通工人绝大多数就地就近招用，部分管理人员和技术人员从外地招聘。严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护，无违法使用童工现象。基本上实行八小时工作制，每周带薪休假一天，严格执行国家法定节日休假制度。根据企业生产特点和性质，也实行轮班工作制。但每班严格执行八小时标准工时。目前我县劳务派遣工作没有开展。执行非全日制用工方式的单位不多，涉及**县农机校机动车驾驶培训站和**县平安机动车驾驶员培训站，由于其特殊的工作要求，执行不定时工作制；另外，**县天欣物资商城使用的小时工，每天工作 3 到 4 小时，严格执行省政府规定工资标准。（三）企业规章制度建立：全县中小型企业和民营企业内部管理方面比较健全，内容涵盖考勤管理办法、绩效考核办法、岗位职责、岗位安全操作规程、薪酬制度、安全管理制度、工伤管理办法、后勤管理等各种内部管理规章。大多数企业规章制度已报劳动保障部门备案。（四）集体协商制度建设：截止目前，累计签订集体合同（以工资协商、女职工保护为内容）的企业 19 户，涉及职工 2895 人（女职工 500 人）。有 10 户企业签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，有 7 户企业签订了职工工资专项集体合同制定了《**县推进集体合同制度实施彩虹计划实施方案》，计划自 2016 年到 2016 年，力争三年时间在已建工会的企业中基本实行集体合同制度。督促民营企业签订和续签集体合同、工资专项集体协议和女职工特殊权益保护协议，维护广大职工合法权益。区域性、行业性集体协商制度的建设计划在工业园区小寨和东光两个成立。相关组成人员及协商事宜待基层调解委员会设立后一并完成。（五）农民工合法权益保障情况：2016 年，我县就成立了以县长为组长的农民工工作联席会议制...
