下载后可任意编辑员工持股协议书协议背景为了进一步激发员工的积极性，提高公司整体业绩，促进公司的稳健进展，公司决定推出员工持股计划，并制定本协议。协议主要内容1.计划范围该计划适用于所有在公司服务期满一年以上的员工。员工可选择自愿申请参加该计划。2.计划目的计划旨在通过员工参加公司股权激励，增强员工对公司的归属感和责任感，同时提高公司整体业绩，制造更大的价值。3.计划安排根据员工参加计划的情况，公司将在每年年底公布每位员工参加计划的持股比例，具体比例按员工工作绩效、贡献和岗位等级评定确定。4.持股期限员工获得的股权将分为两类：锁定期和业绩驱动期。锁定期为 2 年，不可转让或抵押，直至锁定期满后，员工才有权行使相应的股权转让或抵押。业绩驱动期为 2 年，期间公司将根据员工参加计划的情况的业绩表现，对员工持股进行奖励。下载后可任意编辑5.员工责任员工在持有股权期间应当秉持公司进展理念，做好自身岗位工作，不得利用持股权益进行违法、违规行为，如有违反，公司保留中止或撤销其持股权益的权利。6.其他本协议适用于适用于所有员工，协议内容为公司对员工的激励，如有公司规章制度、劳动合同、员工手册等规定与本协议内容冲突，以本协议为准。双方确认双方确认已经详细了解本协议，并自愿签署本协议。本协议自双方签字之日起生效。公司（盖章）： 签字： 日期： 员工： 签字： 日期： 结论本协议是公司实行对员工进行股权激励的一种方式。对于公司而言，在实现自身稳健进展的同时，也可以为员工提供更好的进展机会。信任通过这样的措施，公司和员工双方都可以实现双赢的效果。
