下载后可任意编辑员工薪酬保密协议范本通用版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑员工薪酬保密协议范本通用版 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵害商业隐秘行为的若干规定》等相关法律、规矩，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 第一条 甲方隐秘信息 甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐秘。 其次条 甲乙双方的义务 乙双方必需严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的隐秘，不使他人获得、使用或方案使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事袭击。如乙方非本人缘由知悉他人状况者，应准时向甲方主管报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大，不得传扬、散布、比对。 第三条 保密期限 保密期限至劳动合同生效起，向来有效。 第四条 违约责任 1、假如甲方或乙方违反本协议所商定的保密义务，应该担当违约责任，一次性向对方支付违约金____元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视状况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出免职的处分打算。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿，下载后可任意编辑也不再支付任何保密费用。 第五条 争议解决 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不肯意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 第六条 其他 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日
