四公司党委加强项目党建和党支部建设取得成效［作者：仇明清单位：四公司党办点击：389发布：2011-4-13］减小字体增大字体股份公司党委《关于推行工程项目党建工作标准化管理的指导意见》和《关于进一步加强党支部建设的指导意见》下发后，四公司党委高度重视，认真组织公司党委委员和党群各部门负责人进行了深入学习，并召开专题会议研究部署两个《指导意见》的贯彻落实。公司党委按照股份公司党委、局党委的统一部署和要求，结合四公司生产经营管理实际，下发了贯彻落实两个《指导意见》的实施办法。公司及所属各单位党组织按照实施办法，有计划、有步骤地推进两个《指导意见》的贯彻落实，有力提升了企业党建思想政治工作的水平，为公司实现持续稳定健康发展提供了坚强保证。（一）狠抓“三个到位”，夯实党建思想政治工作的基础1、思想认识到位。公司党委充分认识到党组织在企业中不可替代的地位以及党建思想政治工作的重要性，通过召开政工例会、政研会、举办党组织书记培训班、建立党建工作联系点等形式，切实加大对项目党建思想政治工作的指导力度。特别是当前，企业的规模急剧扩张，企业发展中的矛盾日益突出：一是生产规模急剧扩张，企业的人力资源匮乏；二是企业的管理还不够精细，规模和效益还未实现同步增长；三是后高铁时代必将导致基建规模紧缩，企业的持续稳定发展面临着严峻的考验；四是企业的产品结构单一，企业发展前景堪忧。针对这些突出矛盾和问题，公司党委在全体员工中广泛开展了“企业要发展，我该怎么办”、“如何保持共产党员先进性”、“五破五立”、“四个方面教育”、“践行科学发展观”等大讨论活动，进一步增强了广大员工的危机意识，统一了广大员工的思想，为企业持续稳定健康发展打下了坚实的思想基础和群众基础。2、组织机构到位。公司党委大力加强组织机构建设，公司机关本部共设立了8个独立党群部门，配备了27名专职党群工作人员；共成立了4个基层党(工)委、50个党总支、3个直属支部，其中项目党（工）委1个、项目党总支47个、一线党支部129个；共配备了专职基层党组织书记46人、专职副书记6人。对9个产值较大的项目部，公司党委还为其配备了专职工会主席。公司党委坚持“三同步、三加强”的工作方针，在组建项目部时，同步建立党组织机构，加强党的组织建设；在选配项目经理时，同步选配项目党组织书记，加强党的班子建设；在建立项目部各项制度时，同步建立的党的工作制度，加强党的制度建设。切实做到哪里有项目部，哪里就有党的组织，哪里的党建工作就有人抓。3、制度建设到位。公司党委在广泛调研和试点的基础上，编发了《四公司党群工作基本制度》《四公司党群工作检查细则》，明确了基层单位党组织必须建立的党组织工作制度、党员教育管理制度、党政会签制度、民主生活会制度、中心组理论学习制度、员工思想分析制度、党风廉政建设责任制度等26项基本工作制度，并要求同步建立28个配套内业资料盒，明确了内业资料盒需要对应完善的162项具体内容，系统全面地指导基层单位党组织开展党建思想政治工作，使基层单位党组织进一步明确工作干什么、怎么干、如何干好，真正实现了党群工作的系统化、规范化、制度化管理。为确保各项制度落到实处，公司党委依据《检查细则》中43项具体检查考核内容，每年组织开展2次党群工作综合大检查，对基层单位党组织工作情况进行检查指导和考核奖惩，并于每年年初“三会”和下半年领导干部会上进行表彰和通报，形成了长效机制，取得了显著的成效。（二）突出“三个重点”，加强领导班子和干部队伍建设1、以建立机制为重点。为强化干部管理，公司党委制定出台了《四公司中层干部管理办法》，完善了中层干部选拔聘任的条件和程序、推荐与考察的方法、交流、调动、免职、纪律监督等内容，健全了中层干部的管理机制。公司党委坚持用制度选人、按制度用人、靠制度管人，广泛采取民主推荐、公开选拔、交叉任职、轮岗任职等方式做好干部调配任用工作，广泛推行干部推荐负责制，实行“谁推荐，谁负责”，并严格控制干部调动，特别是对一些收尾项目的负责人，工程余款未收回或未形成债权，一律不予调动。同时，进一步...
