2022 急诊科护理年终总结_急诊科半年工作总结2022 年急诊科护理工作在院领导、护理部及科主任的正确领导下，全科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着全市 120 出诊、院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，较圆满完成全年的护理工作计划。过去一年的工作总结和报告如下：一、全年完成工作量1.工作量：120 次行程 3253 次以上，各种输液、注射 3500 次以上，输血 67 次，洗胃94 次，留置导尿 21 次，灌肠 10 次，危重抢救 118 次，应急演练和保健 34 次。2.工作达标情况：急救物品完好率达 100%，消毒灭菌合格率 100%，服务态度满意度 100%，护理技术操作考核合格率 100%，护理文件书写合格率 100%。二、依法执业确保护理质量和安全1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《中华人民共和国护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。2、加强科室护士法律、法规、规章的培训和学习。每月组织法律法规、规章制度、安全知识和医院意识相关知识的培训。3. 加强新入科护士培训，使其掌握科室法律法规、规章制度、护理工作、操作技能尽快充填到科室护理主力队伍中。三、优质服务提高护理人员素质1.由于急诊科护理人员较年轻化、男性化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，120 指挥调度流程，掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。2、科学安排班次，新旧交替。轮班有一个组长。每班三人是新旧结合、技术能力与沟通能力的结合，以确保班次不固定、灵活合理，确保护理团队整体能力过硬。3.根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核、绩效参评。四、加强基础护理培训提高急救能力1. 急诊科制定网络（qq 群、微信群）学习制度和计划，坚持随时更新护理业务学习内容、护理操作技能、流程及急诊科最新技术及进展，进而提高全体护理人员急救能力。2. 坚持工作中的问责制，加强护理人员的专业知识和学习兴趣，奠定坚实的理论基础，实现有效实施。3. 完成临床轮转、实习护...
