人事人才专项工作经费绩效评价报告

1人事人才专项工作经费绩效评价报告根据自治区财政《厅关于做好 2016 年自治区预算编制工作的意见》（新财预〔2015〕106 号）精神，自治区人力资源和社会保障厅结合人事人才专项资金支出情况，开展了绩效评价，现报告如下：一、项目概况（一）项目基本情况为加强人才队伍建设，推进人事制度改革，2014 年通过对厅人才培养、引进国外智力、公务员招录等项目整合，设立人事人才专项工作经费。人事人才专项工作经费主要用于自治区博士后工作站、少数民族科技骨干特殊培养、人事人才理论研究、选派专业技术人员赴三、四类地区服务、中国留学人员广州科技交流、专业人员继续教育及培训专项经费、待分配人员费用、公务员管理、外专局专项工作、军转安置工作、边远艰苦地区干部队伍建设、厅本级成本性支出、职称评审。我厅人事人才专项工作专项经费严格按照项目的用途，做到专款专用、及时拨付、无滞留截留，有力的支撑和推动了社会保障事业的发展。（二）项目年度预算绩效目标围绕人才优先工作主线，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革。一是突出重点、区分层次，对做出突出成绩的博士后员给予奖励。服务“一带一路”核心区建设，积极引进国外人才和智力，表彰对自治区经济社会发展做出突出贡献的外国专家。二是加强公务员管理。公务员考录继续向基层倾斜，实施好县以下机关公务员职务与职级并行制度。做好公务员四类培训和东西部对口培训工作，完善公务2员平时考核指标体系。三是对高层次人才进行补助和激励，选派专业技术人员到艰苦边远地区服务。结合事业单位分类改革，配合相关部门研究事业单位转企改制后的人员过渡、分流及安置政策。加大分类推进职称制度改革力度，开展相关系列（专业）正高级职称评审试点。二、项目资金及管理情况2015 年，自治区财政安排人事人才专项工作经费 2911万元，占厅本经专项经费总收入的 42.15%。其中：博士后工作专项经费 200 万元；新疆少数民族科技骨干特殊培养专项经费 207 万元；人事人才理论研究经费政策研究处 20 万元；选派专业技术人员赴三、四类地区服务专项经费 121 万元；中国留学人员广州科技交流会经费 20 万元；专业人员继续教育及培训专项经费专技处 60 万元；待分配人员经费 63 万元；公务员管理专项工作经费公务员局 264 万元；外专局专项工作经费外专局 315 万元；军转安置工作专项经费军转办 20 万元；艰苦边远地区干部队伍建设专项经费 1416 万元；厅本级...