商学院基层组织建设年汇报材料VIP专享VIP免费

深入开展创先争优活动，切实加强基层党组织建设——商学院基层组织建设年汇报材料为深入贯彻《西安财经学院在创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施方案》精神和工作部署，认真落实学校“两个转型”，扎实有效推进基层建设年活动，不断夯实基层组织基础、加强基层组织建设，商学院按照科学发展观的要求，紧紧围绕学校教育教学工作，以建设特色鲜明的财经大学为目标，以各类文体和科技活动为载体，以基层党组织的建设为抓手，以先进典型评选为示范，加强思想建设、组织建设和校园文化建设，促进学院政治文明与精神文明的协调发展。一、商学院基本情况简介商学院现有教工139人、学生4610人，师生共计4749人。全院共有党员1203名，其中教工8个支部共有党员95名，党员占教工总数的68.34%，学生共有21个支部，学生党员共有1242名，占学生总人数的26.15%。教师党员中有高级职称的有34人，占教工党员比例为35.79%；党员中有讲师职称的48人，占教工党员比例的50.52%，两项合计讲师以上党员占教工党员比例为86.3%。二、组织领导与主要举措商学院高度重视党的基层组织建设年活动，设立党的基层组织建设年活动工作小组，王新安任组长、杨卫东任副组长。工作小组定期汇报活动的开展情况，总支委员一年内至少4次深入到所联系的党支部，牵头抓1-2个党建重点项目，进行检查督促指导。按照学校总体部署，着力谋划好思路、建设好队伍、管理好阵地开展好活动、发挥好作用，进一步提高学习型、服务型、创新型党组织建设水平。1、选优配强一支好队伍。加强党支部书记队伍建设，选择党性强、作风正、能力强、热爱党务工作、深受师生欢迎的同志从事党务工作，进一步增强党务工作的影响力和号召力。教工党支部书记要参与本部门、本学院重要事项的讨论。加强党员干部教育培训，突出抓好学生党建工委干部和各党支部委员的任职培训，努力提高党务干部的能力和素质。2、研究谋划一个好思路。围绕贯彻落实我校第一次党代会精神，在深化改革促进公平、提高质量、维护稳定上下功夫，在着力解决教育热点难点问题上下功夫，认真谋划干事业促发展的好思路。党总支与各党支部围绕学校中心工作，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和思想政治教育等方面形成新的工作思路。3、建立完善一套好制度。总结提炼创先争优活动和基层党组织实践中形成的好做法好经验，推广实施公开承诺、领导点评、群众评议、监督等制度。认真落实基层党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等制度，建立完善党员党性定期分析制度、设岗定责制度、考评制度，督促党员时刻保持先进性和纯洁性。规范党员发展程序，保障党员发展质量。建立健全党内激励关怀帮扶机制，重点关注学生党员中的弱势党员、家庭困难党员。建立经费保障机制，保证各党支部日常活动的开展。4、建设管理一个好阵地。大力推进网络党建阵地建设，加强党建网站、QQ群红色微博等建设，主动抢占网络党建工作制高点。积极开辟专题网页，同时引导支部设立自己的党建网页，构建完善的网络党建信息平台。5、树立宣传一批好典型。树立一批在创先争优活动和日常工作中涌现出来的先进典型，加大宣传力度、扩大影响面，示范带动全院党支部集体创先进、人人争优秀的良好氛围。开展党员先锋示范岗评选活动，加强党建示范点的培育，充分发挥先进典型的示范效应。三、充分发挥党总支的职能，切实加强领导班子和干部队伍建设认真抓好学院党总支思想、组织、作风和制度建设，进一步拓宽领域，强化功能，创新工作方式，改进工作方法，积极探索学院党总支发挥政治核心作用和保障监督作用的新途径。1、拓展党总支工作领域，在建设高素质教师队伍中发挥作用。积极拓展工作领域，着力创造有利于人才成长和发挥作用的良好环境，促进教师队伍建设和教学、科研、管理等各项工作不断取得新的进展。通过党政领导联系学术带头人制度，把高层次人才紧紧吸引在党组织周围。坚持正确导向，营造聚集人才、用好人才的良好环境。不断完善人才评价体系和激励、奖励政策。建立健全党员教师激励机制，推进高素质教师队伍建设。设立党员先锋示范岗，评选表彰优秀共产党员活动，对表现突出...