企业学院建设方案目 录第一部分：什么是企业学院 31、企业学院的基本概念 32、企业学院与传统企业培训的对比 33、企业学院基本结构 4第二部分：建设企业学院的必要性、可行性 51、外部驱动因素 52、内部驱动因素 73、建设企业学院的可行性 84、企业建设企业学院的现实意义 95、企业学院设计思路和培训结构 9第三部分：企业学院的具体设计 111、企业学院的理念、愿景 112、企业学院的组织模块及组织方式 123、企业学院内容流与管理流设计 134、企业学院的管理体系架构 155、企业学院特征 176、建设企业学院的实施步骤 177、建设企业学院的实施方式 18第四部分：整合市场资源，落实资源外包 181、教育集成服务 182、企业学院系统在企业中的实践 20为帮助中国现代企业围绕学习型企业建设，以构筑现代企业培训体系，实施人才战略工 程，通过全面知识管理和建设企业学院组织为企业可持续性进展提供有效的现实途径；北京 清大燕园教育讨论院特草拟此方案。本规划书以学习型组织理念为基础，围绕新经济环境对于企业的现实挑战，结合现代企 业培训进展趋势，提出以建设企业学院为契机来构筑现代学习型企业的命题；一方面，阐述 建设企业学院对于整合企业文化，落实企业战略的重要意义；另一方面，针对企业学院的整 体规划、具体设计、实施步骤提出具体操作方案。希冀通过此规划书描绘出企业学院的组织 模式和人才战略工程的运作框架，夯实企业人才战略工程的基础结构和实施体系，为中国现 代企业培育人才、整合资源、持续进展提供务实的实践意见。第一部分：什么是企业学院1、企业学院的基本概念企业学院是以企业文化、企业战略为核心，运用现代科技手段根据混合式培训模式设立 的虚拟化或器物化的企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导 入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，最终成为 实现企业战略规划的有力武器。企业学院有以下特征：（1）组织结构：企业学院与社会性的普通学院一样具有完整的学院结构，即同样具有 学习内容、学员、师资、教学方式、教学机制等主要模块，同时企业学院还根据企业的实际 状况具备特有的个性化组织形式。（2）设计理念：企业学院以企业文化和企业战略为核心来设计和运营，同时企业学院 有助于在企业员工的学习过程中灌输企业文化和企业战略思想，形成企业合力和员工的凝聚 力。（3）培训模式：企业学院建设围绕现代教...
