软件工程-工资管理系统

本文由 zhutou923 贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。一．可行性研究报告 1 引言 1.1 编写目的可行性研究的目的是为了对问题进行研究，以最小的代价在最短的时间内确定问题是否可解 经过对此项目进行详细调查研究，初拟系统实现报告，对软件开发中将要面临的问题及其解决方案进行初步设计及合理安排。明确开发风险及其所带来的经济效益。本报告经审核后，交软件经理审查。 1.2 背景开发软件名称：工资管理系统。项目开发者：唐传琦用户：各公司。 1.3 定义（1）员工考勤统计信息。包括的数据项有缺勤时间、缺勤天数、缺勤类别等。这些信息可 从考勤管理系统中获取。（2）员工工种等信息。包括的数据项有工种等级、工种基本工资等。（3）员工津贴信息。包括的数据项有加班时间、加班天数、加班类别等。（4）员工基本信息。包括的数据项有员工号、员工姓名、员工工种、员工所属部门等。。 （5）员工月工资信息。包括的数据项有生成工资的时间、基本工资、缺勤扣除、加班费用、医疗保险费、月应发工资等。 2.1 对所建议系统的说明工资管理系统是全企业信息管理系统的一个有机组成部分，为了让工资能动态的生成，就 必须让它与企业中的财务管理系统、考勤管理系统、 人事管理系统系统之间有关联。要使员 工只能查询自己的工资，必须设置权限，可以让管理员的界面和普通员工的界面不一样。 2.2 处理流程和数据流程经 过 分 析 ， 我 得 到 系 统 所 要 处 理 的 数 据 流 程 图 如 图 （ 4-1 ） 所示 3 敏感性分析处理速度 : 一般查询速度 <4 秒 关键数据查询速度: <2 秒> 4 社会因素方面的可行性 4.1 法律方面的可行性我设计的工资管理系统是以微软为操作平台的。在现在的软件行业中，微软无疑是发展的最快的。 微软的每一个软件的发行几乎都代表的软件行业的最新动态。微软设计的软件使用基本规则已经被广大的 I T 行业认识所认可。所也使用微软在操作上比起其他的操作平台有一定的便捷性。但是现实上很少在中国微软所推出的操作系统盗版非常猖獗。作为系统的开发者，我建议用户采用整版的微软操作系统。如果因为使用盗版操作系统所带来的任何损失。本开发小组概不负责。 4.2 使用方面的可行性作为本产品的使用者要求有一定的计算机基础，可以熟练得使用 window 操作系统所提的各 种功能。 数据库管理要求具有专业水平的数据库...