下载后可任意编辑安全生产五要素安全文化 企业安全文化建设，要紧紧围绕 一个中心 （突出 以人为本 这个中心） 两个基本点 （安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广阔员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为
由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为
因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫
要使广阔员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动
企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动
安全法制 要建立企业安全生产长效机制，必须坚持 以法治安 ，用法律法规来法律规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序
坚持 以法治安 ，必须 立法 、 懂法 、 守法 、 执法
立法 ，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据
懂法 ，要实现安全生产法制化， 立法 是前提， 懂法 是基础
只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为 以法治安 打好基础
守法 ，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程
全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避开和减少事故发生
执法 ，要坚持 以法治安 ，离不开监督检查和严格执法
为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性
安全责任 必须层级落实安全责任
企业应逐级签定
