下载后可任意编辑安全生产教育培训管理考核制度 为全面贯彻《平安生产法》,切实做好我司平安管理人员的平安宣扬教导和业务培训,提高平安管理人员的综合素养,根据省交通厅、市交委的有关文件要求,结合我公司实际,特制定本制度。 第一节、平安生产管理人员教导培训考核制度 第一条、 公司平安一、二、三责任人及其他平安管理人员和从业人员,必需经过平安规矩学问培训,取得由平安生产监督管理部门统一颁发的《平安资历证书》,方可上岗。 第二条、 公司平安科负责组织对本公司平安生产负责人和平安生产管理人员参加市交委组织的平安资历培训,定期组织轮训,轮训不合格者,调离平安生产管理岗位。 第三条、 公司平安科负责组织对营运客车驾驶员进行法律规矩、平安行车和优质服务培训,并进行考核,考核不合格者继续进行培训,直到合格为止。 第四条、 公司平安科负责组织对本公司平安生产负责人和平安生产管理人员每年不少于两次的平安学问、技能培训。每年组织平安生产管理人员参加任职资历培训,每年布置不少于 72 小时的脱产培训时间。 第五条、 充分利用广播、电视、报纸、网站,以及板报、标语、挂图等,在 “平安生产月”、“反三违月”、“11、9”宣扬日、“春运”和重大节日期间,在公司宣扬交通平安规矩及平安学问,广泛开展平安科普教导活动,提高全平安管理人员、生产人员的平安学问。下载后可任意编辑 第二节、平安生产人员教导培训制度 一、公司领导要常常对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、平安规矩、法律意识、敬业精神的教导。 二、坚持常年性的平安生产教导培训,开展多种形式的平安教导学习及平安学问竞赛。严格平安学习考核制度。对未按时参加学习及平安培训的人员,要组织补课,并进行考试,不合格者不准上岗驾驶车辆。 三、协作全国和地区性的平安活动开展,搞好公司职工的平安法律、规矩、平安意识教导、普及和提高职工的遵章守法自觉性。 四、公司对新聘驾驶员进行“三级教导”培训,即:公司平安教导、平安科平安教导、安管员平安教导,及道法平安综合考试。 五、每年进行一次平安生产人员职业教导培训。邀请交警、行业主管部门领导进行授课,不断提高驾驶员的平安学问和职业技能。每期培训时间为 2 天,共培训 3-5 期,经考试合格后,方能上车驾驶,不合格者进行补考,直至合格为止。 第三节、新进驾驶员聘用及培训制度 为了认真贯彻落实省交通厅川交路运[2024]450 号文件精神,特制定新进驾驶员聘用制度和培训制度。...
