下载后可任意编辑安全生产责任和奖惩制度安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 1 本制度适用于公司内的各职能部门、生产车间。各部门都要根据公司安全生产责任制的要求，结合本部门的工作实际，按“一岗一责”的原则，从领导到员工细化各自的安全生产责任，并仔细贯彻执行。 2 公司法定代表人和各部门主要负责人，是本公司和本部门安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的管理原则；公司内各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。 3 安全生产，人人有责。每个员工都要在自己的岗位上仔细履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 4 公司各岗位人员安全职责祥见《各类人员安全生产职责》。 5 检查和考核: 5.1 本公司安全生产责任,以“安全责任书”形式进行检查和考核。车间主任以上管理人员安全责任书由公司总经理对员工进行签订,车间员工和安全员与车间主任或部门主管领导签订。 5.2 “安全责任书”的内容包括安全职责、安全工作目标、安全工作考核指标和其他相关内容所组成。 5.3 公司安全生产责任书签订和考核时限为一年，一般在年初签订。行政部每月进行安全生产责任制检查，并根据公司经济责任制对各车间、部门进行考核，年终总评。 6 奖励 凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励： 6.1 对于安全操作规程执行好，当月未发生安全生产责任事故或违章记录的部门负责人、生产现场管理好给予奖励 500 元； 6.2 仔细检查，及时发现重大事故隐患、实行有效措施、积极参加抢险救灾，避开重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备事故发生的以及有其它显著成绩者，奖励 50-3000 元；下载后可任意编辑 6.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励 50-1000 元； 6.4 对改善劳动条件，消除毒、噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励 50-1000 元； 6.5 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避开事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励 100-5000 元； 6.6 及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励 30-100 元； 6.7 举报事...
