给老师们的一封信尊敬的老师：您好！随着中小民营企业培训意识崛起，银行业网点稳步扩张，鞋服连锁全国布局，培训公司规模越来越大，培训需要之多，是天天埋头讲课的老师们远不敢想的。事实上，企业增长最快速，扩张最快的模式依然是连锁模式，连锁扩张是当下企业最佳发展模式。而连锁模式最核心、最关键、最大难点在于人才的培育，人才不是企业互相挖角来的，是培训师们一天一天讲课完成的。华师经纪专注于讲师的挖掘、培养和推广，我们在2009年3月开始，策划、推广出臧其超、谢玉雄、安岷三位讲师，现已成为全国名师。2010到2011年，第二期推出罗树忠、杜晶晶，孙甜，汪学明，李宁太，贺君宏，陈宝光等多位讲师，已成为业界中流砥柱，行业名师，课量每月均在15天以上。2011-2012年，第三期推广的讲师，逐步有了主打课程，名气与日俱增讲师生涯规划越来越明晰，自信心远远超越从前，每月课量平均在12天以上，他们是耿镔，李世源，刘有林，黎红华，邓雨薇，殷国辉，蒋湘林，吴湘洪，彭智平，李伟希，翁晓康，郏智群，于海涛，梁辉。2012年6月28日，华师联合上海交大海外教育学院，在上海举办培训同盟大会，华师独家签约老师的课程预定空前爆满。380多家培训机构负责人现场订课量，创造业界订课最多最快的记录。而这种成功模式，华师经纪将持续走下去。2012年09月，第四期推广的讲师，将以全新《商业讲师班》形式，向全球招募华人讲师，携手共创更大的平台。为培训机构解决师资难题，为企业提供管理经验，为华人企业发展尽一份心力。在这里，我们让金子发光，让老虎插上翅膀，让巧媳妇有米可炊。我，非常期望您的到来。华师经纪王贤福2012年07月25日——名师教讲师讲师成名师——【第四期】开班时间：9月3—5日，三天两晚讲师八大困惑———————————————————————1、你是否拥有着成为讲师、成为名师，拥有自己强势品牌，直向华丽人生的梦想？2、你参加了《PTT培训班》，请了助理推课，依然没有课量提升。3、你主讲的课程，很多老师也在讲，为什么一提课题想不到你？网上总是搜不到你？你的简介课纲，你的照片视频，你的案例观点，客户为什么总是挑三拣四，鸡蛋里挑骨头？4、你授课水平高，台风好，口才好，PPT美，依然无法突破“千元/天”的宿命？为什么经常被机构讨价还价？5、你的课程数量增多，课程质量却没有提高，还是在枯燥乏味的重复？找不到自己的定位，摸不到培训的核心，把不住发展的脉搏！6、你的助理为何像衣服一样经常换？因为你的助理不知道讲师和助理“合作三老原则”，“讲师七项关怀”，“经纪人三宝”！你的助理是为钱还是为成就你？你从做讲师以来，行程不由己，天天拉着行李箱做孤魂野鬼，如何与助理配合才能过上生活？7、简单的课程却要签署各种保证和协议，难保有泡沫和闪约？有了经纪反而更不经济，为什么？8、你是企业老板、集团高管、培训总监、技术专家，一心做讲师，唤醒人生第二春，但不知如何走捷径，站在巨人的肩膀一步到位！到底是你选择培训机构，还是培训机构选择你？如何衔接合作才能增强粘度？其实你只需对接一个人。你要的是华师经纪第四期《商业讲师班》，本着引进优质讲师的初衷，开启了更大的引进窗口。走上合作之路的讲师，华师经纪策划部、师资部、营销部通力合作，为你铺就一条星光大道，助你走向商业化、市场化、品牌化的道路。未签约的讲师，通过三天的思维激荡，互相点化，同样可以进入职业之门，真正了解与经纪人的合作路线，了解到光明的前景。商业讲师班，不同于业界流行的口才训练，不同于常规的公开课，不同于泛滥的TTT/PTT班，也不同于销售激励技巧。商业讲师班是提升讲师修为，规划职业生涯规划，创新思维和课程演绎，互相学习与相互评选，是学完各类“讲师班”的讲师不二选择！《商业讲师班》三天三阶梯：引进讲师——培育讲师——成就讲师。通过臧其超《讲师的修为与规划》指导讲师找准自己课程定位，把好课程风向，找到创业生涯的魂。通过谢玉雄《讲师的逻辑与创新思维》传达课程设计原理，展现讲师独特魅力与创新精神。通过王贤福《讲师到名师的经纪路径图》运筹帷幄讲师到名师的经纪历程。...
