培训讲师精彩的演讲稿开场白1、我是公司的培训讲师。去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。那天，我给公司新招...
疯狂英语培训合作协议书甲方： 乙方：甲方 公司 ，因业务开展需要聘请乙方为甲方的高级招生讲师，并在此基础上建立 2 年合作关系。双...
培训讲师个人求职简历:求职简历表 一份好的简历可以帮助你加大面试胜利的机会。以下是整理的培训讲师个人求职简历，仅供参考！ 篇一 姓...
企业培育内部讲师一、讲到不等于听到，听到不等于学会。 以学员接受的结果为准，培训的层次主要包括知识、技能、素养三个层次的培训。摆在...
团队建设授课方式讲授、讨论、案例授课时数4 小时授课目的1. 认识团队及高效团队的特征。2. 探讨团队建设的原则、方法。3. 避免团队建...
第一讲 时间管理的四个发展（上） 时间管理概述 时间管理的必要性 时间具有“供给毫无弹性”、“无法蓄积”、“无法取代”、“无法失而...
关于开展“金牌讲师”评选的活动方案为进一步夯实公司基础管理，紧紧围绕全员素养提升的主线，以拓宽管理思路为出发点，全面提升基层班组长...
培训讲师聘用协议 甲方：______________咨询服务有限公司 乙方：_________________ _____________咨询服务有限公司因业务进展需要，在双...
培训讲师等级晋升制度(5页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。培 训 讲 师 等 级 晋 升 制 度一 ...
培训讲师管理制度讲师管理制度1目的1.1 有效开发、利用公司内部资源，实现内部资源的整合，为企业的知识管理和学习型组织的建立奠定基础。...
培训讲师激励管理制度培训讲师激励管理制度为了提高公司内部培训讲师的培训积极性与热情，促进公司培训执行和培训效果的全面提升，首当其冲...
培训主讲师的工作总结 走出漂亮的校园，满怀无限的向往与期待，我来到了深圳 XX 公司。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时...
附件： 南方测绘集团内部讲师管理办法第一章 目的与适用范围 第一条 为了建立和法律规范公司内部培训师队伍，实现内部讲师管理的标准化...
教学目标熟悉劳动法的基本概念和作用了解劳动法的进展历程掌握中国劳动法的基本原则区分劳动关系和劳动法律关系掌握企业内部劳动...
内部讲师选拔及培育方案 乐海百货讲师管理选拔与管理规定制定：审核：批准：内部讲师评审及培育方案内部讲师体系作为乐海百货内部知识管理...
内部讲师进阶培训方案前言内部讲师是公司内部培训的骨干力量，他们能够帮助公司的员工提高技能和素养，对公司进展起到巨大的推动作用。但是...
ＸＸ集团内部讲师管理制度第一章 总则第一条 目的为充分利用公司内部的人力资源，积极培育和建设公司内部内训师队伍，法律规范公司内部讲...
内部讲师管理规定1、目的为打造优秀的企业精英团队，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素养与工作能力，改善工...
一、总则1、公司员工担任内部兼职培训讲师(以下统称内训师)，向其他员工传授理念、知识和技能，是公司内部知识的积累、共享和传播的有效途...
公司讲师聘用协议书 甲方：__________ 乙方：__________ 由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也同意向甲方履行先前承...
