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劲霸内部讲师管理相关制度：(一) 讲师管理的目的与职责(二) 讲师的来源、职级与选拔(三) 讲师的义务、职责(四) 讲师的福利、兼职酬劳、...
创业培训(SIYB）讲师培训班申请表申请人姓名： 填表日期： 工作单位名称: 工作起始时间：单位通讯地址: 身份证号：电话/传真： 电子信...
内部讲师选拔评聘大赛方案1 活动目的为打造优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，提高全员整体素养与工作能力，培育...
内部讲师评审及培育方案内部讲师体系作为公司内部知识管理的载体，有助于将知识沉淀和转化，和知识的传播和分享。 内部讲师在企业人才培育...
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《讲师考核评分表》试讲内容：试讲者姓名：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√":试讲者形象很差差一般好很好优秀1.试讲者...
内部讲师管理办法一、总则1、目的 积极培育公司兼职讲师队伍,发挥内部讲师在整体培训体系中的核心作用.2、适用范围 本办法适用于公司所有...
XXX 内部讲师建设方案一、目的1.发挥内部培训讲师在公司培训体系中的核心作用，完善公司内部知识管理系统。2.实现公司内部知识技能的积累...
内部讲师管理制度第一章 总则 第一条 目的为充分利用公司内部的人力资源，积极培育和建设公司内部讲师队伍，发挥内部讲师在公司整体培训...
内部讲师管理制度与办法 第一章 总则 第一条为法律规范华峰工贸有限公司的内部培训工作,完善培训体系，充分调动高级管理人员和高级生产...
内部培训师薪酬制度目的:一、鼓舞有经验的员工进行传道授业，以利于企业内部文化的传承及开展对人才培育的更具针对性工作。二、培育企业人...
内部讲师甄选活动 为加强公司的培训文化建设,培育一批稳固的内部讲师队伍，健全培训体系，使得公司各部门的经验和技能得以提升和传承,从而...
制度名称公司内部讲师晋级管理办法编 号受控状态第 1 章 总则第 1 条 目的为了法律规范内部讲师晋级管理,明确内部僵尸晋级条件、评...
内部讲师――企业培训成功的核心人物 [摘 要］在当今的企业中，培训越来越受到重视。特别是大型企业，无论是合资的,还是国营的，都纷纷宣...
内部讲师管理办法第一章 总则第一条 目的为整合内部资源,加强知识、技能、经验的沉淀与传播，促进内部员工的素养和技能提升，同时建立内...
在公司 2025 年内部讲师培训班上的讲话各位同事:大家上午好！为加强人才梯队建设,提升体系在人才培育过程中的责任担当，同时也为了更加丰...
内部培训讲师管理规定1、目的通过积极开发和有效利用公司内部培训资源，推动和完善公司培训体系建设， 改进培训质量,提高全体员工整体素养...
内部培训讲师评定资格方案（草案）一、 目 的：为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的...
内部培训讲师评定资格方案一、 目 的：为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力,适应公司对各类人才的需求，提...
