品牌设计师岗位职责【篇一：设计部整体岗位职责】设计部岗位职责——职务说明书设计部经理一、二、全面负责设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。三、基本职能：1、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度。3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；4、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。5、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。6、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。7、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队。8、制定本部门工作计划及统筹部门工作内容。9、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。10、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。11、12、三、四、工作关系：客户、工程部、客服部、财务部、企划部、行政部。五、工作环境：安静整洁、有序协作的办公环境。六、文件记录：每日工作计划与记录（电子）设计人员人力安排与计划（电子）——合同及补充条款、报价单（保存）财务——市场部客户派单表市场部、设计师（白板）七、职务条件：1、大专以上管理或设计相关专业，有深厚的行业经验和专业知识；2、有丰富的管理经验和设计经验，有敏锐的市场洞察力；3、有很强的领导能力、组织能力、感召力和影响力；4、有极强的事业心和奋斗创新精神；5、具有很强的独立分析和解决问题能力及良好的决策力；6、远见果敢、沉着冷静、积极奋进。——职务说明书设计总监一、二、做好设计研发工作，解决设计中的难题，指导和帮助提高设计师的设计能力，研究施工工艺及出现的问题，对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督；根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作；负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施。三、基本职能：1、研发制作绘图方案。2、与设计师研讨设计方案。3、到施工现场解决问题。4、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。5、与客户洽谈沟通。6、解决技术难题，培训设计师，对设计部管理工作提出改进意见。7、独立完成概念方案设计，带领设计团队独立提案，客户洽谈沟通。8、组织项目设计投标，参与人员分配。9、项目组织实施，执行项目规划，分配工作及规划制定。10、提交项目执行工作计划，监督管理设计项目及时准确开展。11、制定设计部专业技能培训计划，提升设计师专业素养及能力，提高设计部整体提案效率。12、关注、分析行业动态，提供研发报告。13、研究、了解和跟踪国内外同类设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。四、工作设施：电脑、打印纸、绘图板、硫酸纸、丁字尺、马克笔或彩铅五、工作关系：客户、工程部、公司主管、客服部及其他公司内相关部门六、工作环境：需要独立的工作空间，希望面对是一定价格意义上的客户，注重设计理念、有品牌意识、具有挑战性的客户，特别是具有研究意义、能为公司带来较大经济效益的客户群。七、文件记录：——合同客户——工作人事档案行政部——业务设计部经理八、职务条件：1、有深厚美术功底和良好艺术修养，熟练运用autocad及photoshop软件。2、能独立完成100万元的工装及家装工程。3、具有单独设计酒店、会所、别墅等的能力。4、熟悉装饰材料、施工工艺及最新装饰时尚。5、大专以上环艺或相关专业毕业，从事室内装饰行业，取得了国家颁发的专业室内设计师资格证书。6、诚实可信，综合素质高，有创新能力。7、具有洽谈识别能力，注重把握客户心理。8、工作有效率，在规定的时间内完成需完成的任务。9、简洁、大方、注重整体搭配，遵循以人为本的出发点。九、其他重要信息：1、每位设计师需有周工作计划、月度工作计划、月度工作总结，分阶段、有步骤地向专职设计师靠...
