一、 岗位资料： 岗位名称：服务器维护工程师 职位等级： 初级 所属部门： 技术部 直属上司职位：部门经理/主管 临时替代岗位： 可 轮 调岗位：售后技术支持 可 升 迁岗位：部门主管/经理 二、 岗位在组织中的位置： 三、 业务接触对象 公司外（部门外）：客户 公司内（部门内）：部门经理、销售人员、客服人员 四、 岗位工作职责： 职能描述：负责公司或客户服务器的正常运行和安全,负责服务器的维护 岗位内容：1、根据需求规划、安装、配置、管理服务器； 2、桌面系统支持（关键应用软件统一部署，统一版本控制、 区域控制），必要时指导用户使用相关设备（必要时开展相关人员的 IT培训）； 3、常规服务器、用户账户以及密码管理（建立、更新、删除；按需分配）； 销售部经理 售前技术支持 销售人员 售后技术支持 财务部 人事部 行政主管 总经理 总经理助理 单机技术支持 服务器技术支持 4、服务器、用户操作系统安全补丁部署升级管理； 关键服务/服务器运行、日志监控（应用服务运维、日志记录文档 4，月报表）； 5、根据实际需求规划、实行数据备份/恢复策略； 任职资格：大专以上学历，1年以上工作经验，对服务器的管理和配置熟悉，良好的沟通能力和服务意思
五、 岗位的考核： 考核标准：维修次数，客户满意度 具体考核点：维修成功率 绩效等级：完成 80％可拿底薪，完成任务的 100％，110％，>110%分别有不同比例奖金提成
例如：联想阳光雨露如果通过联想认证工程师的考试，薪水会根据工程师的级别有相应的提升
绩效影响因素: 每月完成维护的数量及质量，是否有客户的投诉
六、 岗位工作技能： 1、精通各产品服务器软硬件维护； 了解目前市场的服务器产品，如 Inter，IBM、Dell等
2、熟悉服务器各种设置、阵列、应用； 服务器数据恢复,raid磁盘阵列数据恢复
3、熟悉计算机的软硬件维护
