法务管理制度 为 打 造 企 业 “依法治企 、依法经营、依法维权”的合规文化，构建企 业 全员参与的法律风险防范体系，提高企 业 法律风险的识别、防范和处置能力，建立完善“事前预防，事中监督为 主，事后救济为 辅”的法务工作机制，现根据国家有关法律规定和公司管理制度，制定本法律事务管理规定。 第一部分 工作职责 第 一条 集团法务管理中心（含地产建设集团内设法务部）统一监督和管理全公司范围内法律事务工作。 第 二条 集团法务管理中心负责： 1.组织学习、贯彻、执行国家法律法规，依法维护公司合法权益。 2.建立、健全公司合规文化培育机制。结合公司业 务需求，定期组织实施业务人员法律知识培训。定期开展公司案例自查自纠活动。 3.参与公司重大经营活动（投资 、融 资 、并 购 、重组）的前期调 研 ，为 项 目决 策 提供 专 业 性 法律意 见 支 持 ，参与后期合同 的谈 判 、起 草 、签 订 工作。 4.制定、修 订 公司合同 管理制度、合同 范本，定期检 查合同 签 订 、履 行、管理情 况 。 5.代 表 公司处理商 事、刑 事案件 。 6.参与公司日 常 经营合同 的审 核 。 7.聘 请 和管理外 部律师 。 第二部分 法律事务上报 第 三 条 各 产 业 集 团 （ 门 店 、分公司）在发生涉法纠纷事件时，须在事件发生之日起 3 日内将所涉及事件按法律事务联络人 —店 长（ 分公司负责人）—区域负责人—集 团 法务管理中心的流程，以签呈单的形式，通过 OA 办公平台上报。 第 四 条 上报的公文内容主要包括：所涉法律事务的基本事实情况、相关材料、目前进展、初步解决方案。 第 五 条 集 团 法务管理中心接收后由负责人指派具体承办人，承办人在接案后 1 日内填写收案登记表并统一分配案号。 第 六 条 案件结案后由承办人将结案报告及法律文书归档，并将结案报告抄报产 业 集 团 分管常委。 第三部分 法律事务联络人、责任人及责任考核 第 七条 各 门 店 （ 分公司）办公室负责人为本单位的法律事务联络人，负责本单位的日常法律事务与法务人员工作对接，配合法务人员开展案件证据 收集 和纠纷处 理谈 判 。 第 八条 各 门 店 （ 分公司）负责人为本单位法律事务责任 人，对日常经 营 中出 现 的纠纷负责牵 头 处 理，处 理过程中负责人要有 明 确 处 理意 见 。 第 九...
