市远程教育上半年工作总结20** 年，远程办按照年初工作要点中提出的“有特色、见实效”的要求，牢固树立“以用为本”的工作理念，紧紧围绕终端站点的利用率、满意率两大指标，以全年目标管理实施细则为抓手，开展了一系列的工作，取得了初步成效，现将上半年的工作情况总结如下：一、上半年主要开展的工作及成效1、扎实开展了全市站点管理员培训工作
根据省远程办的要求和我市的实际情况，我们在春节期间就开始着手布置全市的站点管理员培训工作，拟定了详尽的方案
全市的站点管理员培训工作从1 月底开始，到3 月上旬结束，依托各县（市）区委组织部进行组织，远程办对各县（市）区站点管理员培训班都进行现场观摩、指导，全面掌握培训开展情况
此次站点管理员培训，共计举办培训班11 期，投入培训师资 12 名，培训人数近千人， 801 名站点管理员都按要求结业考核、持证上岗，管理员队伍素质得到进一步强化提高，相关做法和经验得到了省远程办的充分肯定，并在省委组织部工作简报中进行了宣传和推介
2、加大了对全市站点建管学用工作的部署、检查力度
今年一季度，我们抓住流动党员春节返乡和节假日农闲的大好机会，对学习活动提前进行部署谋划，明确了学习内容、要求，并就专题学习活动安排下发通知，各县（市）区都因地制宜的制订了本地的学习计划，大张旗鼓的开展了学习活动，节后还进行了认真的总结并将学习情况上报了市委组织部
为准确的掌握基层站点的实际使用情况，我们同市电信公司一起，分别在3 月份和 6 月份，对XX县大王镇、 XX市大箕铺镇、 XX区西塞街道、 XX区河口镇、开发区汪仁镇等5个乡镇（街道）共44 个村级远程教育站点使用情况进行了实地检查，并将检查的情况在全市范围内进行了通报，针对检查中发现的问题提出了整改措施，有力的推动了基层站点学用活动开展的自觉性和规范性
3、加强了远程教育工作规范化管理，逐步完善了日常工作机制
