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通信市场述职报告通信市场述职报告各位领导、各位同仁:XX年,综合管理部在分公司党委、行政的领导下,在相关部门的大力支持下,经全体员工的共同努力,较好地完成了分公司下达的全年目标任务,现就XX主要工作和XX年工作思路分别汇报如下:分公司下达综合管理部固话发展指标56 部,实际完成81 部,完成任务数的%;来电显示业务发展指标56 部,实际完成 68 部,完成任务数的%;宽带业务发展指标56 部,实际完成 40 部,完成任务数的%。2 月 1 日至 20 日,分公司开展的小灵通“零机总动员”促销活动,综合部促销任务量102 部,实际促销122 部,完成任务数的 %;重点业务放量竞赛活动中,综合部在6 个二级部门中名列第二; 绿色上网业务促销竞赛活动,综合部在6个二级部门中,名列第二; 小灵通基站协调安装竞赛活动中,分公司下达协调任务是14 个,于 11 月底全部协调完毕,完成任务数的100%,在 6 个部门中名列第一; 区消委 7-10 月份组织实施的部分公用企业经营服务消费者监督调查活动中,我分公司在5 个通信行业中名列第一,获得了“消费者满意单位”称号 ; 人防民兵专业分队(XX 年至 XX年) 第五周期组训工作成绩突出,被评为先进单位; 道路交通工作,由于XX年未发生大的交通责任事故,今年由被评为先进驾协小组。一年来,我部按照行文规范要求,先后发文70 余份,无一差错,格式符合规定,文字简练准确,有效地指导了我分公司的各项工作; 为及时反映我分公司各项工作,今年我部先后采集编撰了信息40 余条,其中,公司OA网上发布信息 37 条,被市公司和集团公司采用3 篇,并在市公司上半年信息工作评比中排名第六,5 个城区属地分公司中排名第一; 分公司向市公司报送文件资料的管理工作得到进一步规范,半年来, 我分公司各部门共向公司上报资料文件70 份,件件有签收,杜绝了文件丢失和延误事机的现象,确保了上情下达,下情上报,各类信息及时传递沟通。一年来,综合管理部根据分公司业务发展需要,本着缺什么,补什么的原则, 先后自行组织实施各类业务技术培训、能力培训、综合素质培训共22 次,培训员工1512 人次 ; 参加市公司组织的培训34 次,培训员工305 人次 ; 为培养业务骨干,先后去华为、西门子、斯达康和中兴公司等单位学习8 次,培训骨干26 人次。通过及时合理的培训安排,员工们能够迅速掌握各类新业务新技术; 营销意识、法律意识、营销技巧得到了进一步强化; 综合素质得到...

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