下载后可任意编辑工作总结及工作打算 今年以来，人才工作在部领导的正确领导和市委组织部的具体指导下，坚持以科学进展观为指导，以创先争优活动和“强、重、转、促”主题活动为动力，以贯彻落实省、市、县中长期人才进展规划纲要为重点，不断加强人才队伍建设，创新人才工作机制，整合人才工作资源，搭建服务基层平台，为县域经济的快速进展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。现将 2024 年工作情况汇报如下： 一、精心谋划，夯实人才工作基础。 一是抓好各级人才工作会议精神和人才进展规划纲要的贯彻落实。今年以来，我们围绕全县人才工作会议提出的各项目标任务，制定下发《2024 年人才工作意见》，明确全县人才工作的总体要求、主要任务和工作措施，并将人才工作全年目标第 1 页 共 17 页下载后可任意编辑任务细化、分解到各个成员单位，建立起定期汇报、台账等制度，进一步强化组织部门牵头抓总，各相关部门各司其职、密切配合的工作格局。 二是建立健全人才信息库。为准确掌握全县人才资源的总量、层次、分布和结构等情况，了解掌握全县人才状况和人才队伍建设情况，科学预测我县经济社会进展对人才的需求。今年 5 月份，制定下发《关于对全县人才状况和人才队伍调查统计的通知》，对人才的调查内容及类别、调查方法、具体要求等做出明确要求，全县各单位高度重视，精心组织，确保了全县人才信息库的详实、准确。据统计，我县人才总量为 12063人，其中党政人才 733 人，企业经营管理人才 696 人，专业技术人才 3285 人，高技能人才 1698 人，农村有用人才 4883 人，社会工作人才 768 人。 三是加快推动人才强县战略，引领各类人才发挥作用。讨第 2 页 共 17 页下载后可任意编辑论制定出台《关于在经济社会进展中积极发挥人才作用的意见》，建立完善各类人才作用发挥业绩考核台账，有效的促使各类人才作用的发挥。结合实际情况，每年组织专人对各乡（镇）、各单位人才作用发挥情况进行考评，评选出一批在经济社会进展中积极发挥作用的优秀人才，针对连续三年被评为优秀的，确定为县专业技术拔尖人才和优秀人才，并作为市级杰出人才和优秀人才推举人选，激发全县各类人才发挥作用的内动力。 四是政策扶持，加大人才工作投入。大力推动政策创新，营造良好的人才政策环境。将人才开发专项资金和人才工作专项经费纳入财政预算，其增长幅度高于本级财政常常性收入增长幅度。每年安排县级人才工作经费 60 万元...
