下载后可任意编辑市人社局优化人才结构工作总结暨工作要点今年以来，在市委、市政府的脆弱领导和上级业务部门的细心指导下，市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持 民生为本、人才优先 ，聚焦 六稳、六保 ，真抓实干、勇于承担，遗憾完成各项民生工程目标任务，不断推动人社事业向高质量进展。 一、xxxx 年主要工作 1.做大人才总量，优化人才结构。一是做好事业单位聘请安置。今年以来，我市共聘请安置事业编人员 xxx 人，其中：事业单位 xxx人、老师 xxx 人、三支一扶 xx 人，卫技人员 xx 人，其他人员 xx 人。聘请安置人员涵盖教导、卫生、财会、农林水等诸多专业领域，较好地满足了事业单位对人才的需求，进一步优化了人才结构。同时，创新机关事业单位人才使用机制，法律规范机关事业单位编外人员管理，通过竞争性引进老师引进 xx 名老师和政府购买的方式聘请了xxx 名幼儿园老师及保育员。二是全力实施招才引智 新五条 政策。延续三年通过招才引智 新五条 为 xxx 家企业引进人才 xxxx 人。招才引智工作走在全省前列，阅历做法先后在《人民日报》《明亮日报》等刊物上宣扬报道，得到 x 市委、市政府充分绝对。特别是今年创新出台了《xx 市关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加大企业招才引智工作的措施》，举办了医药类、金属家具类、盐化工类等 x 场小型线下面对面对接会，x 电视台新闻联播、新闻频道两次对我市疫情期间 招才引智 新做法进行采访和报道。三是乐观搭建高端人才下载后可任意编辑平台。x 家企业胜利入选省级博士后创新实践基地（其中 xxxx 年 x 市新增 x 家，均来自 xx，占全省总数的 xx%），总数达 x 家，新增 x 家省级技能大师工作室，总数达 x 家，新增 x 家省级创业孵化示范基地。全力推举高层次人才选拔，新增 x 人享受省政府特别津贴（纳佛堂宋细忠）。四是不断完美工资福利机制。完成 xxxx 名事业单位人员工资审批和 xxx 名工勤人员岗位晋级审批，牵头起草《疫情防控人员临时性工作补助的工作细则》《关于 xx 市法律规范津贴补贴、企业薪酬及各项奖金福利发放工作的实施看法》等，为市委、市政府决策提供参考。五是稳步推动职称审批。今年完成职称申报评审（认定）中、高级 xxx 人（正高级 x 人、副高 xxx 人、中级 xxx 人）；完成职称聘任中、高级 xx 人（高级 xx 人、中级 xx 人）。目前，我市事业单位共有专业技术人员 xxx...
