下载后可任意编辑常用劳动仲裁申请书模板甲方: 乙方: 签订地点: 签订时间: 编号: 下载后可任意编辑合同编号:125613 欠薪劳动_____申请书通用版申诉人:身份证号码:现住:联系电话:被申请人:负责人:地址:联系电话:风险提醒: 劳动争议当事人应该在劳动争议_____时效范围内申请劳动_____,假如过了劳动争议_____时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请_____的时效期间为________年。_____时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵犯之日起计算。超过申请时效期间提出_____申请的,劳动_____委员会会驳回_____申请。_____哀求: (1)哀求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。 (2)哀求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。事实与理由:申请人于________年____月____日进入被申请人单位工作,担任岗位,月工资为元,双方签订了劳动合同期限为________年____月____日到________年____月____日。但入职后被申请人向来未给申请人缴纳社保,________年____月____日由于申请人不能接受被申请人再次迟延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为,被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会_____等行为已经严峻侵害申请人的合法权益,现申请人特依据《_____》、《_____实施条例》等相关法律规矩之规定向贵委申请劳动_____,哀求贵委依法支持申请人的所有_____哀求。此致市劳动人事争议_____委员会申请人:________年____月____日风险提醒: 递交《劳动争议_____申请书》的同时,向劳动_____委员会递交下列材料: 1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件; 2、劳动关系相关证实,其它证实材料。 3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证实加盖公章。 4、有托付代理人的,提交授权托付书。附: 1、《劳动争议_____申请书》副本 2 份 2、《证据清单》一份下载后可任意编辑