下载后可任意编辑影楼员工规章制度范本整理版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑影楼员工规则制度范本最新收拾版 本公司为促进管理绩效，提高全员工作勇气，并使其所依据及遵循，特制订此员工管理制度，员工在公司服务期间均应遵行
第一章、综述 一、本员工管理制度适用于本公司全体员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、临时员工及非正式职员
二、凡公司之所属全体员工，必需共同遵守本员工管理制度所制定之任何事项及条文内容，若有未规定之事项，另行通知，并增列于本公司章程修正案中
三、本公司在全年度的营业方式和生活作息皆与淡旺季有关
四、本员工管理制度若与部门制度有相矛盾条例者，一切仍以本员工管理制度为，但若遇特别案例，可由总经理研议并公告通过后裁定
其次章、人事异动 一、入职 1、新员工（以下简称乙方）试用期_______个月
试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权延伸试用期限或解除劳动协议；如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际状况酌情提前结束试用；公司在试用期内给您发放试用期工资
入职后双方签署劳动用工协议及相关协议，双方应各自担当相应的责任
2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照 2 张、身份证、学历证
3、因新入职员工对甲方状况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人状况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的熟悉过程，全部新进员工均有试工期，试工期为 7 天
试工期内如任何一方认为不合适可以随时离职，乙方不需要给甲方培训金；甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司全部福利待遇
试工期通过后，期间考勤计入当月出勤，享受本岗位试用期盼遇
4、乙方自进入公司之日起，须严格遵守公司各项规则制度
甲方根据乙方实际状况和工作布置乙方的岗位，乙方必需听从岗位分配，下载后可任意编辑不听从分配者，甲方将视状况给予经济处罚、辞退或作其它处理
二、辞职、辞
