员工激励十大工程-试题VIP专享VIP免费

1.激励的难点是：回答：正确A.管理者不知如何下手B.员工的需求太个性化C.激励的手段像一团云雾D.以上都包括2.关于目标激励表述有误的是：回答：正确A.考核的周期的制定，要依据企业的情况B.考核周期应该严格统一，不能随意更改C.长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励D.作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励3.提升企业评比活动激励性的措施是：回答：错误A.公布评比流程与标准B.个性化的奖励名C.重视奖品的珍贵性，淡化奖金D.以上都包括4.晋升所需达到的标准是：回答：正确A.岗位的任职资格要求B.岗位的能力要求C.绩效要求D.以上都包括5.中国企业优秀员工评比活动的缺陷是：回答：正确A.内容笼统B.针对性不强C.个性化较弱D.以上都包括.激励的本质是：回答：正确1.A企业利润2.B员工发展3.C企业与员工的双赢4.D以上说法都不对2.下面属于情感激励的是：回答：正确1.A记录员工的愿望2.B给员工写个人评语3.C给员工父母写信/寄礼物4.D以上都包括3.激励具体包括：回答：正确1.A权限激励2.B参与激励3.C榜样激励4.D以上都包括4.设计薪酬的时候，一定要注意涵盖哪种价值：回答：正确1.A固有价值2.B使用价值3.C市场价值4.D以上都包括5.下面属于培训激励的是：回答：正确1.A将培训与考核/晋升关联1.B参观外部优秀企业2.C给学员颁发证书并公布3.D以上都包括6.晋升激励的第一步是：回答：错误1.A建立晋升的阶梯2.B规范晋升的途径3.C制定晋升标准4.D建立晋升体系7.晋升所需达到的标准是：回答：正确1.A岗位的任职资格要求2.B岗位的能力要求3.C绩效要求4.D以上都包括8.关于情感激励表述有误的是：回答：错误1.A对于企业而言，有必要建立员工互助基金委员会，使互助活动组织化，2.B通过给员工写个人评语，有利于员工认清自己，找到努力的方向，也有利于加深双方之间的感情3.C公司可以通过给员工父母写信或者寄礼物，体现公司对他们的尊敬和关心，从而感动员工父母4.D记录员工的愿望，并不能对他们产生什么激励作用9.利用员工的名字可以命名的事物有：回答：正确1.A某个动作2.B某个地点3.C某台设备4.D以上都包括10.榜样达成的时间应该：回答：正确1.A不宜太短2.B不宜太长3.C最好不要界定时间4.D以上都不正确11.下列表述有误的是：回答：正确1.A激励与操纵并不一样2.B很多企业家，都犯了概念分析的错误！他们总是认为，只要加工资员工就会好好干活3.C激励是一种硬性的工作，一定要建立在软件的基础上。4.D西方企业强调打破部门的壁垒，淡化行政部门概念，但这并不适用于中国。12.薪资的普调一般以多长时间为一个周期：回答：正确1.A三个月2.B半年3.C一年4.D二年13.关于目标激励表述有误的是：回答：错误1.A考核的周期的制定，要依据企业的情况2.B考核周期应该严格统一，不能随意更改3.C长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励4.D作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励14.关于晋升激励表述有误的是：回答：错误1.A晋升激励的第一步，是建立晋升的阶梯2.B规范晋升途径，就是划分岗位群或者说划分几个大类的岗位类别。3.C晋升不应该仅仅是正向流动的，也应该有负向的流动。4.D晋升体系要有相应的薪酬相对应15.提升企业评比活动激励性的措施是：回答：错误1.A公布评比流程与标准2.B个性化的奖励名3.C重视奖品的珍贵性，淡化奖金4.D以上都包括1.激励具体包括：回答：正确1.A薪酬激励2.B情感激励3.C挫折激励4.D以上都包括2.以下属于软性激励的是：回答：正确1.A目标激励2.B荣誉激励3.C晋升激励4.D以上说法都不对3.为什么需要激励，是因为：回答：正确1.A组织的需要2.B管理者的需要3.C个人的需要4.D以上都包括4.下面属于情感激励的是：回答：正确1.A记录员工的愿望2.B给员工写个人评语3.C给员工父母写信/寄礼物4.D以上都包括5.下面属于培训激励的是：回答：正确1.A将培训与考核/晋升关联2.B参观外部优秀企业3.C给学员颁发证书并公布4.D以上都包括6.利用员工的名字可以命名的事物有：回答：正确1.A某个动作2.B某个地点3.C某台设备4.D以上都包括7.下列表述有误的是：回答：正确1.A激励与操纵并不一样2.B很多企业家，...