后进生转化工作初探史国伟(湖南省郴州市五中423000)摘要:后进生的转化是班主任在日常班级管理和教育中必做的一项工作,是认真实施素质教育的体现,同时也是使班主任经常感到棘手的一件事情
本文对产生后进生的原因以及针对他们所做的转化工作进行了探讨
关键词:班主任工作素质教育后进生转化后进生的转化是班主任工作的重要环节,是班主任工作的重点,也是全面实施素质教育的基本要求
如果一个班主任能将本班的后进生转化过来,无疑会极大的改变该班的班风和学风,同时也会增强班级的凝聚力,增强师生间的感情,班主任以后工作的开展将会是非常顺利的,最为关键的是将会使学生终身受益
那么如何转化后进生,如何使转化后的后进生得到巩固,这是我们做班主任工作者感到十分困惑和棘手的一件事
本人在对后进生转化过程中总结了如下一些经验以供探讨
一、调查摸底是基础开学之初,为了整顿班级的班风和学风,我首先认识到后进生的转化是我的首要工作,于是对本班的后进生进行调查摸底,从学生中了解到哪些学生是影响班级班风和学风的后进生
然后通过分别对他们进行座谈会、发放调查问卷、家访、与学生谈心等形式,来了解后进生存在问题的根源
调查中发现后进生一般都有强烈的自尊心,自卑心理强,组织纪律性差,学习基础薄弱,学习习惯差、求知欲望低、渴望受到关注的特点,并从中了解到造成产生后进生的主要原因有下列情况:1、家庭因素:①父母离异,造成孩子心灵上的创伤,同时使孩子失去父母的监管;②父母经商,父母经常在外忙碌生意,打工赚钱,认为给孩子提供足够的物质保障就是对小孩最大的支持,忽略了在小孩学习上的督促和指导;③家长教育方法不恰当,个别父母在教育方法上还是传统的教育方式,认为棍棒之下出孝子;④忽视小孩心理、生理发展需要,缺乏正确的引导、疏通和交流
2、社会因素:①信息社会高速发展,学生沉迷网络,网吧监管不力;②社会不良风气影响,如追星、赌博、攀比等等;