员工考勤管理制度(已发布)VIP免费

深圳市华天动力科技有限公司员工考勤管理制度深圳市华天动力科技有限公司2011-07-15文档编号：HT-A-001文档制定：行政财务部文档签发：启用日期：2011年07月15日制度文件制度文件深圳市华天动力科技有限公司文档变更记录版本责任部门、责任人签发日期备注深圳市华天动力科技有限公司第1章总则第一条为加强公司内部管理，维护工作秩序，保证公司各项业务的正常运行，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式工、试用工、临时工等。第三条员工正常工作时间为：上午9：00—12:00,下午13:30——18：00。每周工作5天半，各部门可根据实际情况，安排员工轮休、调休、补休，于当月10日前将本部门的轮休值班表报人事部，调休、补休必须有本部门经理签字批准的单据，并报行政财务部备案。第四条公司员工一律实行上下班考勤登记制度。第五条所有员工上下班均须亲自考勤登记，任何人不得代理他人或由他人代理（即：人未到班代签到）。第六条员工上下班时间以公司的考勤系统为准。第3章迟到、早退、离岗、旷工、全勤第七条所有员工应按规定上、下班时间签到。第八条忘记打卡者，应于本周内到人事处填写《未打卡补签申请表》，每月限5次，超出一次扣20元，因公不能打卡应填写《外勤登记表》。第九条迟到早退乐捐：超过9：00为迟到，在正常下班时间前未经允许离开公司，视为早退。普通员工每迟到、早退一分钟，将为“华天动力关爱基金”乐捐2元。经理（副经理）每迟到、早退一分钟，将为“华天动力关爱基金”乐捐3元。总监（副总经理）每迟到、早退一分钟，将为“华天动力关爱基金”乐捐5元。因天灾人祸等不可抗力导致迟到，可酌情免除乐捐。每人每月最多有30分钟的豁免时间。第十条中途离岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为离岗（擅离职守），擅离职守超过1深圳市华天动力科技有限公司小时，按旷工半天，擅离职守超过2小时，按旷工1天处理。第十一条最佳考勤奖：公司设立最佳考勤奖，当月考勤最好的，奖励￥50元。第3章加班管理第12条公司鼓励员工提高工作效率和改善工作方法，使得在工作时间内很好完成工作任务。第13条员工因额外工作任务确实需要加班的，经部门领导同意后，填写《加班申请单》，当时无法及时填写的，第二个工作日内要补上。第14条《加班申请单》需由主管领导审批，后交由分管领导审批。最后交到行政人事部门备案。第15条员工加班时间可累计，可抵相同时间的事假，或按实际加班时间补发等额时长的上班工资。第16条加班餐费补贴：加班时间如跨过午饭或晚饭时间的，公司按上班同等餐补提供餐费补贴。第4章法定节假日值班管理第17条法定节假日是指国家规定的全民享有的常规假日，如元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等。但不包括妇女节、父亲节、母亲节等专属节假日。第18条法定节假日不包括调休的日期（比如放假共7天，但包含了调休的4天）第19条法定节假日值班由公司或各部门根据需要统一安排，并提前由值班人填表申请、上级批准，人事部门进行备案。第20条法定节假日值班除享受正常上班待遇外，享有额外同等天数的三倍正常工资补贴；另调休的几天享有额外同等天数的二倍正常工资；第21条法定节假日值班和正常上班时间一样。深圳市华天动力科技有限公司第5章员工外出管理第22条外出管理本条适用于公司所有员工，外出管理通过公司内部管理系统自动完成。1、外出计划：员工外出需预先填写外出登记：事项、外出线路、预计时间（几点至几点）。2、外出返回：返回后，需如实填写事项、实际外出线路、实际时间。3、外出登记统一由行政人事部负责审批，每周批量审批一次，需要时可对外出进行核实。4、审批通过后的外出登记，计入考勤，未及时填写或未获得审批通过，按缺勤处理。第23条关于出差1、出差定义：到深圳以外的其它地区办理公司事务，定义为正式出差。2、员工因工作需要要外地出差的，应填写《员工出差申请单》，出差回来2天内填写《员工出差报告》转呈总经理核阅后送人事单位备查；第24条关于乐捐1、外出未及时登记，且第二天未补登记的。普通员工每次乐捐20，经理（副经理）每次乐捐30，总监以上每次乐捐50。2、未及时填...