上海韵达货运有限公司企业制度ZD/YD【员工淘汰管理办法】制度概况制度编号【HR-TT-C-231】版本编号【1.0】生效日期2015-09-01密级程度■普通□秘密□机密□绝密目的为促进各级员工的职业发展，确保公司正常经营，优化职工队伍结构，提升员工整体素质，促进员工合理流动。适用范围与上海韵达货运有限公司或其在全国各地设立的分子公司以及各类控股公司（以下简称公司）签订劳动合同用工的自有员工由劳务派遣公司派遣到公司提供劳务的人员和业务外包供应商安排到公司提供业务服务的人员。版本优化原因与内容无主送与抄送主送抄送部门/区域岗位部门/区域岗位总部总裁、副总裁各中心负责人总部员工关系部/人员省公司负责人省公司综合管理部/人员相关制度或流程拟制（修订）部门人力行政中心-员工关系部拟制人翟风清上海韵达货运有限公司企业制度ZD/YD员工淘汰管理办法目录一、制度正文......................................................................................................................................3.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................第一章总则.................................................................................................................................................................................2第一章、总则..........................................................................................................................................31、目的...............................................................................................................................................32、适用范围...................................
