技工学校招生工作总结

下载后可任意编辑技工学校招生工作总结技工学校招生工作总结_技工学校老师工作总结 技工学校老师工作总结篇一 一、本学年突出了我校工作的两条主线: 第一条主线是招生就业工作。生源是学校生存与进展的前提，搞好招生工作是学校每年的头等大事。我校在仔细总结以往春季、秋季招生的经验的基础上，努力工作，我校预注册招生工作在没有影响到各部门工作和休息的情况下，完成 251 人的招生任务。减轻了我校秋季招生的部分压力。第二步是秋季招生工作，这项工作是我们招生的工作的重点，我们古冶技校所处的地理位置，人文环境等不占优势。但我们在工作中努力克服困难，不断讨论与探究，向兄弟院校学习，寻求新的招生办法。广泛宣传，扩大学校招生范围，充分调动集体的力量，使我校在秋季招生工作中招生人数达 306 人。到目前为止，两第 1 页 共 22 页下载后可任意编辑个阶段共招生 557 人。 为进一步扩大我校招生规模，我校分别与 xx 技校、xx 技校等兄弟院校联合办学，2024 年联合办学新生人数达 332 人，所以 2024 年我校完成招生人数 889 人，完成了局下达的 700 人的招生任务。 就业工作始终是我们工作的重点，招办各项工作的开展都是围绕就业这个“中心”。我们仔细落实“职业教育就是就业教育”的精神，努力做到以“出口”“带动”“进口”。所以我们不断跑企业，广交企业朋友。本年度截止到目前接触企业二十余家，安排面试 15 次，推举就业学生 407 人。如唐山城建路桥有限公司、开滦马家沟矿股份有限公司、开滦建设集团金联机械设备有限公司、开滦广信公司、唐山不锈钢有限公司、首钢建设集团、首钢首实公司等等。 同时注重加强了毕业生就业教育，制定完善了我校就业推第 2 页 共 22 页下载后可任意编辑举制度，建立毕业生就业推举档案。及时了解用人单位对我校学生的意见。以便提高就业巩固率。 我校具有服务社会的义务和责任，本学年我们努力挖掘自身潜力，发挥自身优势，拓展自身功能，同时完善我校的功能建设。面对社会、面对农村、面对厂企，搞好了各个专业的中、长、短期培训、鉴定工作。 第二条主线是学校管理的法律规范化、科学化、精细化。规章制度是科学管理的前提，在现有的基础上学校将对教育、教学、安全、保卫、后勤等各个环节进行重新梳理，将进一步培育师生良好行为习惯，法律规范教育教学行为为目的，完善、整理、发布具有针对性、实效性的“规章”，真正实现“依法治校，依法执教”...