下载后可任意编辑护士每月工作计划及工作小结【安全管理个人工作小结及下步工作计划】安全管理个人工作小结及下步工作计划 一、工作小结 1、安全教育培训 1-11 月份共计完成培训新入厂员工 22 人次。根据我厂年度培训计划，8 月份组织开展一期 HSE 管理制度培训班，培训 60人次。结合我厂专业管理的实际，5 月份对我厂专业技术人员季度抽考的题库（安全环保、设备专业）进行全面整理和修订，使之更符合专业技术管理的需要。进入冬季，仔细组织开展冬季安全培训工作，并按时向上级主管部门上报月度工作总结。 2、安全环保履职能力评估 根据我厂安全环保履职能力评估的工作计划，按时完成了安全环保履职能力评估题库的编制和出题工作，协助科室主管人员做好我厂安全环保履职能力评估工作。 第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑 3、职业健康管理 （1）劳动防护用品发放 组织进行员工工作服和工作鞋的发放。每季度按时上报特别劳动防护用品计划，同时对车间的药箱药品进行及时登记更换，确保员工使用。7 月份，对我厂各车间现有的各类劳动防护用品进行了全面摸查，并上报公司主管部门。我厂目前现有各类劳动防护用品 13 余种 4800 余个（套）， （2）职业危害因素监测 积极与公司主管部门进行协调和联系，对我厂所属车间涉及到尘毒和噪声的岗位共计 12 个职业危害因素监测点进行监测，监测合格率 100%。 （3）职业健康体检 组织开展全员健康体检，体检率 100%。2024 年健康体检我厂未检查出各类职业病和职业禁忌症。 第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑 （4）职业卫生档案 根据公司计划安排，于 5 月份组织对厂属各车间的职业卫生档案进行全面的梳理，对于不符合要求的进行了修改和完善，确保我厂的职业卫生档案具备有效性和实效性。 4、安全环保职责修订 根据公司全面修订“一岗双责”通知的要求，组织进行我厂各部门、岗位安全环保职责的修订完善工作，新增职业病防治责任制的相关内容，补充完善相关监督检查的具体内容，使之更具有可操作性。 5、低老坏统计上报 1-11 月份共计统计上报“低老坏”问题 698 项，其中现场问题 676 项，管理问题 22 项，整改率 100%。共计奖励 392 人次，奖励金额 34880 元。 6、HSE 信息系统 第 3 页 共 6 页下载后可任意编辑 每月根据公司要求，及时做好信息系统职业健康管理模块的维护和上报工作。我厂现有 54 人有权限进行信息系统登陆和管理...
