员工行为准则和道德规范VIP免费

人事管理制度XXX员工行为准则（前言）贯彻以结果为导向的目标责任制，我们看重的是工作绩效，注重工作质量，品质永远是企业的生命线；我们任何时候都是为别人服务的，工作的目的就是为了推进到下一道工序。公司的最后一道工序是客户，因此要永远尊重你的客户，虚心听取下一道工序的批评。（基本原则）1、遵守国家法律、法规，遵守社会公德，自觉维护良好的社会关系2、遵守公司规章制度，不断提高自身的职业道德水平（尽职尽责）1、坚持原则，一切工作实际出发，不感情用事2、脚踏实地，一丝不苟地做好本职工作3、对工作目标及结果负责，积极努力去实现既定目标4、勇于承担工作责任，把解决问题作为首要任务5、强化服务意识、市场意识和成本意识，工作精益求精，追求高品质6、主动学习业务知识与技能，提高自身的工作能力（团结协作）1、小我融入大我，在团队的平台上发挥个性2、从自身做起，积极营造团结向上的团队气氛3、襟怀坦白，包容他人，积极支持和配合他人工作4、自觉运用公司的沟通渠道，主动与他人沟通（开放创新）1、学习有益于公司发展的一切优秀的东西，提升工作思想2、结合公司实际，追求技术与管理的不断进步3、拓宽与深化本职业务技能，丰富工作适应性（自律自爱）1、上班时间不从事与工作无关的个人活动2、不利用工作机会和便利谋求私利，不损公利已第1页人事管理制度3、未经公司授权，不对外从事超越职权范围的活动4、保守公司的技术秘密和商业秘密5、自学维护公司形象，不传播或散布不利于公司的言论6、生活作风检点，严格遵循社会道德标准7、言行得体，仪表大方，讲文明、倡礼仪8、珍惜他人劳动，节约公司资源，爱护工作和生活环境XXX员工职业道德规范（基本原则）1、公司倡导廉洁、自律、守法、诚信、敬业的职业道德2、员工的一切职务行为都必须以维护公司利益、对社会负责为目的（保密义务）1、员工有义务保守公司的商业秘密与技术秘密，遵守员工保密规范，维护公司的知识产权2、员工未经公司授权或批准，不准对外有意或无意提供任何涉及公司商业秘密与技术秘密的书面文件和未公开的经营机密或口头泄露以上秘密3、在任何场合、任何情况下，对内、对外都不泄露、不打听、不议论本人及公司的薪酬福利待遇的具体细节和具体数额（贪污受贿禁止）第2页人事管理制度1、员工在经营管理活动中，不准直接或间接索取或接受业务关联单位的礼物或利益2、员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益（兼职禁止）1、员工未经公司书面批准，不得在公司外兼任任何获取薪金的工作。尤其严格禁止以下兼职行为：兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手所兼任的工作构成对本单位的商业竞争在公司内利用公司的时间资源和其他资源从事兼任的工作（个人投资限制）1、禁止下列情形的个人投资：投资于公司的客户或商业竞争对手的以职务之便向投资对象提供利益的以直系亲属名义从事上述二项投资活动2、禁止利用工作时间从事社会炒股汇等金融投资投机活动（经营行为限制）1、员工不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动，禁止超越业务范围和本职权限，从事投资业务2、员工除本职工作外，未经公司总经理授权或批准，不得人事下列活动：以公司名义提供担保、证明以公司名义考察、谈判、签约以公司名义对新闻媒介发表意见、消息以公司名义出席各种会议或其他公众活动（交际应酬）1、公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不得铺张浪费，严禁涉及违法及不道德的行为2、公司内部的交际应酬活动，应提倡热情简朴，不准用公款进行超标准的宴请及不健康的娱乐活动3、员工在与业务关联单位进行业务联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，应谢绝参加。包括：第3页人事管理制度过于频繁或豪华的宴请及不健康的娱乐活动具有赌博性质的活动对方的目的明显是为了从我方取得不正当利益的活动（公司资产保护）1、员工未经批准，不得擅自将公司的资金、车辆、机器设备、房地产、原材料、产品、专利等赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或个人（投诉与受理）1、员工对违反以上规定的行为有义务向各部门干部及公司人力资源部投诉，接...