下载后可任意编辑新劳动合同法全文专业版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑新劳动合同法全文专业版 中华人民共和国劳动合同法 （2024 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会其次十八次会议通过） 目 录 第一章 总 则 其次章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 其次节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了完美劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，庇护劳动者的合法权益，构建和进展和睦稳定的劳动关系，制定本法。 其次条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条 订立劳动合同，应该遵循合法、公正、平等自愿、协商全都、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应该履行劳动合同商定的义务。下载后可任意编辑 第四条 用人单位应该依法建立和完美劳动规则制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者打算有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规则制度或者重大事项时，应该经职工代表大会或者全体职工讨论，提出计划和看法，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规则制度和重大事项打算实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完美。 用人单位应该将直接涉及劳动者切身利益的规则制度和重大事项打算公示，或者告诉劳动者。 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同讨论解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应该协助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 其次章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应该建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应该照实告诉劳动...
