下载后可任意编辑新劳动合同范文甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑新劳动合同范文 用人单位(甲方)： 法定代表人： 受聘用人(乙方)： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、规矩的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为年期限合同。 本合同生效日期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中前个月为试用期， 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作岗位、工作内容 其次条乙方同意根据甲方工作需要在 部门岗位(工作)从事职务，并兼任工作。 第三条乙方根据甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。 第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作实力有权对乙方的工作岗位或职务进行调节，如工作需要也可布置乙方在甲方住宅所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作布置与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时，甲方有权打算对其进行培训或调节工作岗位(职务)。 其次章 劳动合同的订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应该建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应该照实告诉劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本状况，劳动者应该照实说明。下载后可任意编辑 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条建立劳动关系，应该订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳根据集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与...
